法規資訊圖示

法規類 行政/國防/兵役
名  稱: 推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法
異動時間: 中華民國102年11月25日國防部國規委會字第1020000854號、內政部臺內役字第1020831553A號、教育部臺教學(六)字第1020154092A號令會銜訂定發布全文三十四條,自發布日施行
          第一章  總則
第一條
本辦法依兵役法施行法第五十五條規定訂定之。
第二條
兵役宣傳之辦理,內政部為主管機關,國防部、教育部、外交部、交通部、僑務委員會為 協管機關,直轄市、縣(市)政府為主辦單位,國軍各縣(市)後備指揮部(服務中心) 、高級中等以上學校與駐外使領館、代表處、辦事處及其他駐外機構為協辦單位。
第三條
兵役招募之辦理,國防部為主管機關,內政部、教育部、交通部、國軍退除役官兵輔導委 員會為協管機關,國防部陸軍司令部、國防部海軍司令部、國防部空軍司令部、國防部後 備指揮部、國防部憲兵指揮部(以下簡稱各司令部或指揮部)及直屬機構部隊、地區人才 招募中心為主辦單位,各直轄市、縣(市)政府、高級中等以上學校、地區及縣(市)後 備指揮部(服務中心)為協辦單位。
第四條
兵役慰勞之辦理,內政部為主管機關,國防部、外交部、僑務委員會、國軍退除役官兵輔 導委員會為協管機關,各直轄市、縣(市)政府為主辦單位,國防部各司令部(指揮部) 與直屬機構部隊、地區及縣(市)後備指揮部(服務中心)為協辦單位。
第五條
兵役獎懲之辦理,除每年兵役節獎勵表揚事宜,由內政部、國防部共同負責外,餘由各辦 理兵役宣傳、招募、慰勞事務之主管、協管機關及主辦、協辦單位依權責辦理。
第六條
各級兵役宣傳、招募及慰勞之主管、協管機關,可視實際需要組成指導小組,並得邀請有 關團體或個人,擔任成員及協助相關工作。
          第二章  宣傳
第七條
兵役宣傳之對象如下: 一、在校學生。 二、適齡之社會青年。 三、在營服役人員。 四、後備軍人、補充兵及替代役備役役男。 五、海外僑胞。 六、前列各款人員之家屬及親友。 七、其他機關團體或個人。
第八條
兵役宣傳之內容如下: 一、兵役法令要旨及役男權利義務。 二、現行兵役制度及徵集、召集方式。 三、國軍志願役招募相關訊息。 四、其他足以鼓舞人民服役之事項。
第九條
兵役宣傳之類型如下: 一、定期宣傳: (一)於學校教育期間,運用全民國防教育相關課程及活動,將現行兵役法令政策與制 度興革、愛國史蹟、國民應盡義務與招募訊息等納入宣導。 (二)接受徵集、召集在營期間,運用軍法(紀)宣教、政治教育、愛國教育等課程或 各項集會,宣導兵役相關法令、政策及招募訊息。 二、不定期宣傳: (一)直轄市、縣(市)政府利用政策宣導活動、村里民大會或各種集會,適時對社會 大眾宣導兵役措施及招募訊息。 (二)駐外使領館、代表處、辦事處或其他駐外機構擺置有關兵役宣傳品,供僑胞閱讀 ,並適時宣揚國內現行兵役制度,鼓舞華僑青年回國服役。
第十條
兵役宣傳得視實際需求,採用下列方式為之: 一、平面媒體。 二、電子媒體。 三、資訊網路。 四、各式廣告、海報、簡章及活動。 五、書信、口語傳播。 六、其他適當之方式。
          第三章  招募
第十一條
兵役招募之對象如下: 一、高級中等以上學校學生。 二、適齡之社會青年男女、常備役體位備役役男。 三、適齡之在營服役人員。
第十二條
兵役招募之主管機關應依招募需求,與各協管機關及主辦、協辦機關或單位共同推展招募 通路、行銷、服務、訓練與試務等工作,提供完整招募資訊,篩選有意從軍青年,招獲優 質之國防人力。
第十三條
國軍各年度兵役招募、招生之甄選、考選對象及資格,由各甄選、考選單位依實際運用及 培訓需求,結合各班隊選訓實施辦法或招生規定,納於簡章中明定之。 兵役招募宣傳文宣結合各班隊簡章,於簡章公告後十五日內,印製分發至各招募宣傳及甄 選、考選執行單位。
第十四條
兵役招募之主、協辦單位應與主、協管機關密切連繫及建立橫向連絡管道,以獲取即時招 募資訊,維護招募紀律。
第十五條
國防部每年定期邀集各兵役招募推動有關部會、國防部各司令部或指揮部及直屬機構部隊 舉辦招募工作檢討及訓練研習,並指導國軍各地區招募中心分別辦理之。
          第四章  慰勞
第十六條
兵役慰勞之對象如下: 一、因作戰或公務致傷病、殘廢、死亡之國軍官兵、替代役役男或其遺族。 二、應徵、應召、志願服役入營或戰時輔助軍事勤務之人員,因傷病住院、死亡或其家庭 遭遇特別災害者。 三、立有戰功之軍人。 四、符合兵役法第二十條第一項第一款、第二款及替代役實施條例第十條第一項第一款、 第二款規定停役或停止訓練者。
第十七條
兵役慰勞以下列方式為之: 一、各種康樂活動、口頭或書信之嘉勉及慰問。 二、贈送獎勵品、日常用品、醫藥、康樂器材、書刊;發放慰勞金或慰問金。 三、其他足以鼓勵士氣之方式。
第十八條
兵役慰勞由主管、協管機關與主辦、協辦單位及各役男運用機關、民間團體協調受慰勞之 團體或個人辦理,或由各級部隊長適時慰問或慰勉。 前項慰勞之主管、協管機關與主辦、協辦單位及各役男運用機關,得委託其他機關或法人 團體辦理慰勞事宜。
第十九條
慰勞得配合於春節、清明節、端午節、中秋節及軍人節實施。但現役軍人及其家屬或軍人 遺族有下列情形之一者,應即時慰問: 一、遭遇災害、疾病、死亡等情事時。 二、政府頒給褒揚撫卹時。 三、戰時或特殊任務,須藉以安撫官兵、鼓舞士氣時。
          第五章  獎懲
第二十條
兵役獎懲之對象如下: 一、國軍人員:國防部所屬各司令部或指揮部及直屬機構、部隊辦理兵役行政相關事務與 招募工作之人員。 二、役政人員:內政部役政署、直轄市、縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)公所等辦理兵 役行政相關事務及協助招募工作之人員。 三、協助兵役人員: (一)公、私立高級中等以上學校辦理兵役相關事務及協助招募工作之人員。 (二)其他協助兵役推行或招募執行之各級政府機關之非役政人員、社會團體、公私立 事業機構或一般國民。
第二十一條
國軍人員與役政人員具有下列情形之一,而有具體事蹟者,應予以獎勵: 一、建立或改革兵役法令、制度,對國防建軍有所貢獻。 二、策劃指導役政得宜,致兵役事務推行順利。 三、管理役齡男子、後備軍人、替代役備役役男或補充兵確實妥當,使徵集、召集作業順 利實施。 四、辦理維護受徵、召集及志願服役人員個人及其家屬權益事項努力,有助兵役推行及提 升民心士氣。 五、宣導役政或告發妨害兵役罪嫌,有具體事實。 六、執行役齡男子徵集、召集或服役相關兵役行政事項,有具體成效。 七、策劃或執行志願役人力招募工作及考選、甄選作業,有具體成效。 八、其他兵役宣傳、招募及慰勞之應辦及協辦兵役行政業務,成效卓著。
第二十二條
國軍人員與役政人員具有下列情形之一,而有具體事實者,應予以懲罰或懲處: 一、策劃或指導役政不當,發生不良後果。 二、管理役齡男子、後備軍人、補充兵或替代役備役役男不當,影響徵召成效。 三、辦理維護受徵集、召集及志願服役人員個人及其家屬權益事項不力,影響兵役推行及 民心士氣。 四、執行任務不依照法令計畫,因而使徵集、召集或招募工作成效不良,或影響兵役宣傳 、招募及慰勞對象之權益。 五、對免役、禁役、除役、緩徵、緩召、逐次召集及儘後召集原因消滅案件,不依規定辦 理或通知註銷。 六、其他兵役宣傳、招募及慰勞之應辦及協辦兵役行政業務,績效不彰或產生弊端。
第二十三條
協助兵役人員,有下列情形之一,而有具體事蹟者,應予以獎勵: 一、協助國軍志願役招募工作,有具體成效。 二、協助高級中等以上學校辦理兵役行政及宣導事宜,認真負責。 三、協助維護服役人員及其家屬權益,著有成績。 四、參加兵役宣傳、招募及慰勞認真負責,或協助所需場地、物資籌備等工作推動。 五、協助兵役行政業務之處理嚴謹勤奮,有具體成效者。 六、其他協助兵役推行工作,表現良好。
第二十四條
協助兵役人員,具有下列情形之一,而有具體事實者,應予以懲處: 一、對役男兵役義務之履行及相關編組、管理、教育、訓練等工作之推行,依法令規定, 負有協助義務,而不予協助。 二、對服役人員及其家屬應得權益,依法令規定,應予維護或協助執行,而故意不予辦理 。 三、負有兵役宣傳、招募、慰勞責任,著故敷衍而不盡力,致使宣傳慰勞所需之金錢、物 品發生錯漏遺失,或工作發生阻礙。 四、明知兵役弊端或兵役糾紛,不向兵役機關糾舉,而故為非善意之散播或唆使播弄,或 蓄意製造事端,阻礙兵役工作推行或使應服役者產生怨懟。 五、對協助辦理緩徵、逐次召集及儘後召集等案件未善盡職責,或擅為兵役保證人,未能 履行保證責任,致使徵集、召集不能順利辦理。 六、其他協助兵役行政相關工作辦理不力,致生不良後果。
第二十五條
國軍人員及役政人員符合第二十一條情形應獎勵者,依下列規定辦理: 一、國軍人員:由國軍各機關或單位將具體事蹟,層報國防部及所屬權責機關,軍職人員 依陸海空軍獎勵條例之規定辦理之;文職人員依獎章條例、公務人員考績法及國防部 公務人員獎懲標準表之規定辦理之;聘雇人員依國軍各類聘雇人員管理及考成相關規 定辦理之。 二、役政人員:由各直轄市、縣(市)政府或役政主管單位視其事實,層報權責機關依獎 章條例、公務人員考績法及各單位獎懲、考核等相關規定辦理之。
第二十六條
國軍人員及役政人員依第二十二條規定應懲罰或懲處者,依下列規定辦理: 一、國軍人員:由國軍各機關或單位將具體事實及懲罰或懲處建議,層報權責機關,軍職 人員依陸海空軍懲罰法之規定辦理之;文職人員依公務人員考績法、公務員懲戒法及 國防部公務人員獎懲標準表之規定辦理之;聘雇人員依國軍各類聘雇人員管理及考成 相關規定辦理之。 二、役政人員:由所屬機關視其情節輕重,將具體事實及懲處建議,層報權責機關依公務 人員考績法、公務員懲戒法及各單位獎懲、考核相關規定辦理之。
第二十七條
協助兵役人員,依第二十三條規定應獎勵者,視其事蹟,由所屬機關或地方政府比照第二 十五條之規定分別獎勵或頒贈匾額、獎狀、獎牌或獎品,並按下列規定辦理: 一、協助事項,屬於軍事機關主辦者,由軍事機關比照軍事人員之獎勵程序辦理。 二、協助事項,屬於行政機關主辦者,由行政機關比照役政人員之獎勵程序辦理。 三、各單位聘雇人員之獎勵,分由各主管機關依各單位聘雇人員管理或獎懲相關辦法獎勵 之。
第二十八條
協助兵役人員依第二十四條規定應懲處者,視其身分及情節輕重,由所屬機關或地方政府 依下列規定辦理: 一、軍職人員及公務人員依第二十六條之規定。 二、聘僱人員由原聘僱單位予以書面告誡或解聘、解僱。 三、其他協助兵役人員,由主管機關予以告誡或檢討解除其協助兵役行政之職務。
第二十九條
國軍人員及役政人員辦理兵役功績特著者,得依法專案報請核頒勳章。
第三十條
辦理兵役獎懲之時機如下: 一、重要業務,於該項業務辦理完畢,由各權責機關依其成效隨時辦理。 二、經常業務,各權責機關於年度考績評核時辦理之;足堪表揚之團體或個人,應於每年 兵役節統一辦理獎勵表揚事宜。
          第六章  附則
第三十一條
前條兵役宣傳、招募及慰勞之獎懲,於戰時或交通不便之地區,各部會機關得將其應有之 獎懲權責,委任或委託當地之地方政府、所屬單位或部隊辦理。
第三十二條
各單位需使用各項平面媒體、電子媒體、資訊網路設備及所需之場地、設施與交通工具辦 理兵役宣傳、招募時,除依政府採購法及其相關法令辦理外,得商請業務主管機關,提供 必要之協助。
第三十三條
兵役宣傳、招募、慰勞及獎懲所需之經費,各級有關機關應編列預算支應之。
第三十四條
本辦法自發布日施行。
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