法規資訊圖示

法規類 北市09-03-3001
名  稱: 臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
異動時間: 中華民國108年1月29日臺北市政府(108)府勞動字第1086013790號令修正發布第三點、第四點、第六點,並自108年5月1日生效
一、臺北市政府(以下簡稱本府)為處理違反勞動基準法事件,建立執法之公平性,減少爭
    議及提升行政效率與公信力,特訂定本裁罰基準。
二、行政罰法有關不罰、免罰與裁罰之審酌加減及擴張參考:
    ┌─┬───┬───────────────────┬───┬──────┐
    │項│審  酌│      內                      容      │條  文│  備    註  │
    │次│事  項│                                      │      │            │
    ├─┼─┬─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │1 │  │1 │違反行政法上義務之行為非出於故意或過失│第 7條│            │
    │  │  │  │者,不予處罰。                        │第 1項│            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤            │
    │2 │  │2 │未滿14歲人之行為,不予處罰。          │第 9條│            │
    │  │  │  │                                      │第 1項│            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤            │
    │3 │  │3 │行為時因精神障礙或其他心智缺陷,致不能│第 9條│            │
    │  │不│  │辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能│第 3項│            │
    │  │  │  │力者,不予處罰。                      │      │            │
    ├─┤予├─┼───────────────────┼───┤            │
    │4 │  │4 │依法令之行為,不予處罰。              │第11條│            │
    │  │處│  │                                      │第1項 │            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │5 │罰│5 │依所屬上級公務員職務命令之行為,不予處│第11條│明知職務命令│
    │  │  │  │罰。                                  │第 2項│違法,而未依│
    │  │部│  │                                      │本文  │法定程序向該│
    │  │  │  │                                      │      │上級公務員陳│
    │  │分│  │                                      │      │述意見者,不│
    │  │  │  │                                      │      │在此限。    │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │6 │  │6 │對於現在不法之侵害,而出於防衛自己或他│第12條│            │
    │  │  │  │人權利之行為,不予處罰。              │本文  │            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤            │
    │7 │  │7 │因避免自己或他人生命、身體、自由、名譽│第13條│            │
    │  │  │  │或財產之緊急危難而出於不得已之行為,不│本文  │            │
    │  │  │  │予處罰。                              │      │            │
    ├─┼─┼─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │8 │  │1 │不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按│第 8條│            │
    │  │  │  │其情節,得免除其處罰。                │      │            │
    │  │得│  ├───────────────────┼───┤            │
    │  │  │  │勞動基準法中未有法定最高額3,000元以下 │第19條│            │
    │  │免│  │罰鍰處罰之規定,故不得援引第19條規定,│      │            │
    │  │  │  │遽予免罰。                            │      │            │
    ├─┤部├─┼───────────────────┼───┤            │
    │9 │  │2 │防衛行為過當者,得免除其處罰。        │第12條│            │
    │  │分│  │                                      │但書  │            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤            │
    │10│  │3 │避難行為過當者,得免除其處罰。        │第13條│            │
    │  │  │  │                                      │但書  │            │
    ├─┼─┼─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │11│  │1 │不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按│第 8條│裁處之罰鍰不│
    │  │  │  │其情節,得減輕其處罰。                │      │得逾法定罰鍰│
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤最高額之三分│
    │12│得│2 │防衛行為過當者,得減輕其處罰。        │第12條│之一,亦不得│
    │  │  │  │                                      │但書  │低於法定罰鍰│
    ├─┤減├─┼───────────────────┼───┤最低金額之三│
    │13│  │3 │避難行為過當者,得減輕其處罰。        │第13條│分之一。    │
    │  │輕│  │                                      │但書  │            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │14│部│4 │14歲以上未滿18歲人之行為,得減輕其處罰│第 9條│裁處之罰鍰不│
    │  │  │  │。                                    │第 2項│得逾法定罰鍰│
    ├─┤分├─┼───────────────────┼───┤最高額之二分│
    │15│  │5 │行為時因精神障礙或其他心智缺陷,致其辨│第 9條│之一,亦不得│
    │  │  │  │識行為違法或依其辨識而行為之能力,顯著│第 4項│低於法定罰鍰│
    │  │  │  │減低者,得減輕處罰。                  │      │最低金額之二│
    │  │  │  │                                      │      │分之一。    │
    ├─┼─┼─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │16│得│1 │所得之利益超過法定罰鍰最高額者,得於所│第18條│            │
    │  │增│  │得利益之範圍內酌量加重,不受法定罰鍰最│第 2項│            │
    │  │加│  │高額之限制。                          │      │            │
    │  │部│  │                                      │      │            │
    │  │分│  │                                      │      │            │
    ├─┼─┼─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │17│  │1 │私法人之董事或其他有代表權之人,因執行│第15條│            │
    │  │  │  │其職務或為私法人之利益為行為,致使私法│第 1項│            │
    │  │  │  │人違反行政法上義務應受處罰者,該行為人│、第 3│            │
    │  │  │  │如有故意或重大過失時,除法律或自治條例│項    │            │
    │  │  │  │另有規定外,應並受同一規定罰鍰之處罰。│      │            │
    │  │  │  │惟所處之罰鍰,不得逾一百萬元。但其所得│      │            │
    │  │  │  │之利益逾一百萬元者,得於其所得利益之範│      │            │
    │  │得│  │圍內裁處之。                          │      │            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤            │
    │18│併│2 │私法人之職員、受僱人或從業人員,因執行│第15條│            │
    │  │  │  │其職務或為私法人之利益為行為,致使私法│第 2項│            │
    │  │罰│  │人違反行政法上義務應受處罰者,私法人之│、第 3│            │
    │  │  │  │董事或其他有代表權之人,如對該行政法上│項    │            │
    │  │部│  │義務之違反,因故意或重大過失,未盡其防│      │            │
    │  │  │  │止義務時,除法律或自治條例另有規定外,│      │            │
    │  │分│  │應並受同一規定罰鍰之處罰。惟所處之罰鍰│      │            │
    │  │  │  │,不得逾一百萬元。但其所得之利益逾一百│      │            │
    │  │  │  │萬元者,得於其所得利益之範圍內裁處之。│      │            │
    ├─┤  ├─┼───────────────────┼───┤            │
    │19│  │3 │設有代表人或管理人之非法人團體,或法人│第16條│            │
    │  │  │  │以外之其他私法組織,違反行政法上義務者│      │            │
    │  │  │  │,得按個案情節,依前開第17項或第18項之│      │            │
    │  │  │  │內容裁處(即準用行政罰法第15條規定)。│      │            │
    ├─┼─┼─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │20│  │1 │為他人利益而實施行為,致使他人違反行政│第20條│            │
    │  │得│  │法上義務應受處罰者,該行為人因其行為受│第 1項│            │
    │  │追│  │有財產上利益而未受處罰時,得於其所受財│      │            │
    │  │繳│  │產上利益價值範圍內,酌予追繳。        │      │            │
    ├─┤部├─┼───────────────────┼───┤            │
    │21│分│2 │行為人違反行政法上義務應受處罰,他人因│第20條│            │
    │  │  │  │該行為受有財產上利益而未受處罰時,得於│第 2項│            │
    │  │  │  │其所受財產上利益價值範圍內,酌予追繳。│      │            │
    ├─┼─┼─┼───────────────────┼───┼──────┤
    │22│審│1 │裁處罰鍰,應審酌違反行政法上義務行為應│第18條│            │
    │  │酌│  │受責難程度、所生影響及因違反行政法上義│第 1項│            │
    │  │部│  │務所得之利益,並得考量受處罰者之資力,│      │            │
    │  │分│  │於法定罰鍰額度內處罰。                │      │            │
    └─┴─┴─┴───────────────────┴───┴──────┘
三、雇主或事業單位依其規模大小及性質分類如下:
    (一)甲類,有下列情形之一者屬之:
          1.股票上市公司或上櫃公司。
          2.資本額達新臺幣 8千萬元以上之公司。
          3.僱用人數達 100人以上之事業單位(含分支機構)。
    (二)乙類:非屬甲類之雇主或事業單位。
四、臺北市政府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準如下表:
    ┌─┬────────┬────┬────────┬───────────┐
    │項│   違規事件     │法條依據│法定罰鍰額度(新│     統一裁罰基準     │
    │次│                │(勞動基│臺幣:元)或其他│    (新臺幣:元)    │
    │  │                │準法)  │處罰            │                      │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │1 │雇主未依規定置備│第 7條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │勞工名卡或勞工名│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │卡未保管至勞工離│3項、第4│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │職後5年者。     │項及第80│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │條之1第1│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │項。    │  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │        │  最高額二分之一│1.第1次:2萬元至15萬元│
    │  │                │        │  。            │  。                  │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第2次:5萬元至20萬元│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  。                  │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │2 │勞工係從事有繼續│第9條第1│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │性、不定期之工作│項、第79│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │,雇主仍為定期契│條第 3項│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │約者。          │、第 4項│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │及第80條│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │之1第1項│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │。      │  最高額二分之一│1.第1次:2萬元至15萬元│
    │  │                │        │  。            │  。                  │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第2次:5萬元至20萬元│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  。                  │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │3 │雇主在勞工依勞基│第13條、│處 9萬元以上45萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │法第50條規定之停│第78條第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │止工作期間或第59│2 項及第│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │條規定之醫療期間│80條之1 │業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │內終止契約者。  │第1項。 │人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │        │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │                │        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │。              │  元。                │
    │  │                │        │                │2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │4 │雇主依勞基法第11│第16條第│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │條或第13條但書規│2 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │定終止勞動契約,│79條第 3│  並得依事業規模│單位之名稱、負責人姓名│
    │  │於預告期間,雇主│項、第 4│  、違反人數或違│,並限期令其改善;屆期│
    │  │未給予法定之謀職│項及第80│  反情節,加重其│未改善者,應按次處罰:│
    │  │假及請假期間之工│條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │資者。          │1 項。  │  最高額二分之一│  元。                │
    │  │                │        │  。            │2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │2.應公布其事業單│  元。                │
    │  │                │        │  位或事業主之名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│  元。                │
    │  │                │        │  ,並限期令其改│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│  元。                │
    │  │                │        │  者,應按次處罰│5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │5 │雇主依勞基法第11│第16條第│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │條或第13條但書規│3 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │定終止勞動契約,│79條第 3│  並得依事業規模│單位之名稱、負責人姓名│
    │  │未依法定期間預告│項、第 4│  、違反人數或違│,並限期令其改善;屆期│
    │  │且未給付預告期間│項及第80│  反情節,加重其│未改善者,應按次處罰:│
    │  │工資者。        │條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │1 項。  │  最高額二分之一│  元。                │
    │  │                │        │  。            │2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │2.應公布其事業單│  元。                │
    │  │                │        │  位或事業主之名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│  元。                │
    │  │                │        │  ,並限期令其改│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│  元。                │
    │  │                │        │  者,應按次處罰│5.第 5次以上:30萬元。│
    │  │                │        │  。            │                      │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │6 │雇主依勞基法第16│第17條、│處30萬元以上 150│違反者,除依違規次數處│
    │  │條終止勞動契約時│第78條第│萬元以下罰鍰。應│罰如下外,應公布其事業│
    │  │,未按其工作年資│1項及第 │公布其事業單位或│單位或事業主之名稱、負│
    │  │,每滿一年發給一│80條之1 │事業主之名稱、負│責人姓名,並限期令其改│
    │  │個月之平均工資,│第1項。 │責人姓名,並限期│善;屆期未改善者,應按│
    │  │未滿一年者,以比│        │令其改善;屆期未│次處罰:              │
    │  │例計給其資遣費。│        │改善者,應按次處│1.第 1次:30萬元至75萬│
    │  │未滿1個月者以1個│        │罰。            │  元。                │
    │  │月計。雇主未於終│        │                │2.第 2次:50萬元至 100│
    │  │止勞動契約30日內│        │                │  萬元。              │
    │  │發給資遣費者。  │        │                │3.第 3次:75萬元至 150│
    │  │                │        │                │  萬元。              │
    │  │                │        │                │4.第 4次: 100萬元至15│
    │  │                │        │                │  0 萬元。            │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上: 150萬元│
    │  │                │        │                │  。                  │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │7 │勞動契約終止時經│第19條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │勞工請求,雇主仍│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │拒絕發給其服務證│3 項、第│  並得依事業規模│單位之名稱、負責人姓名│
    │  │明書者。        │4 項及第│  、違反人數或違│,並限期令其改善;屆期│
    │  │                │80條之 1│  反情節,加重其│未改善者,應按次處罰:│
    │  │                │第 1項。│  罰鍰至法定罰鍰│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  最高額二分之一│  元。                │
    │  │                │        │  。            │2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │2.應公布其事業單│  元。                │
    │  │                │        │  位或事業主之名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│  元。                │
    │  │                │        │  ,並限期令其改│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│  元。                │
    │  │                │        │  者,應按次處罰│5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │8 │雇主使勞工工資低│第21條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │於基本工資者。  │1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │                │79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │                │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │9 │勞動契約未另有約│第22條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │定且工資之給付未│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │以法定通用貨幣給│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │付者。          │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │10│工資未全額直接給│第22條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │付勞工者。      │2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │                │79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │                │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │11│工資之給付,雇主│第23條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │未依約定或法定期│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │間定期給付,或未│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │提供工資各項目計│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │算方式明細者。  │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │12│雇主未置備勞工工│第23條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │資清冊,或未記入│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │工資各項目計算方│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │式明細、總額、發│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │放金額等事項,或│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │未將工資清冊保存│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │5 年者。        │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │13│延長勞工工作時間│第24條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │,雇主未依法給付│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │其延長工作時間之│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │工資者。        │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │14│雇主使勞工於勞基│第24條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │法第36條所定休息│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │日工作,未依法給│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │付休息日工資。  │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │15│雇主對勞工因性別│第25條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │而有差別待遇或對│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │工作相同、效率相│1項第1款│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │同之勞工,未給付│、第 4項│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │同等之工資者。  │及第80條│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │之1第1項│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │。      │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │16│雇主預扣勞工工資│第26條、│處 9萬元以上45萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │作為違約金或賠償│第78條第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │費用者。        │2項及第 │布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │                │80條之1 │業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │第1項。 │人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │        │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │                │        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │。              │  元。                │
    │  │                │        │                │2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │17│雇主違反主管機關│第27條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │限期給付工資之命│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │令者。          │1 項第 2│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │                │款、第 4│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │項及第80│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │條之 1第│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │1 項。  │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │18│雇主未按月繳納積│第28條第│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │欠工資墊償基金者│2 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │。              │79條第 3│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │                │項、第 4│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │項及第80│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │1 項。  │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │19│雇主使勞工每日正│第30條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │常工作時間超過 8│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │小時,每週正常工│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │作時數超過40小時│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │者。            │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │20│雇主經工會同意,│第30條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │或無工會之事業單│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │位經勞資會議同意│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │,將 2週內工作時│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │間加以分配,但分│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │配於其他工作日之│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │時數,每日超過 2│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │小時,或每週工作│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │總時數超過48小時│        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │者。            │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │21│雇主經工會同意,│第30條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │或無工會之事業單│3 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │位經勞資會議同意│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │,將 8週內正常工│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │作時間加以分配,│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │但每日正常工作時│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │間超過 8小時,或│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │每週工作總時數超│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │過48小時者。    │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │22│雇主未置備勞工出│第30條第│1.處 9萬元以上45│違反者,除依違規次數處│
    │  │勤紀錄,並保存 5│5 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │年者。          │79條第 2│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │                │項、第 4│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │項及第80│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │1 項。  │  最高額二分之一│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │23│雇主置備之出勤紀│第30條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │錄,未逐日記載勞│6 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │工出勤情形至分鐘│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │為止者。雇主拒絕│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │勞工申請其出勤紀│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │錄副本或影本者。│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │24│雇主以勞基法第30│第30條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │條第 1項正常工作│7 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │時間之修正,作為│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │減少勞工工資之事│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │由者。          │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │25│雇主未經工會同意│第32條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │;無工會者未經勞│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │資會議同意,使勞│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │工延長工作時間者│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │。              │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │26│雇主延長勞工之工│第32條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │作時間連同正常工│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │作時間或雇主使勞│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │工在正常工作時間│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │以外延長工作之時│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │間,違反勞基法第│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │32條第 2項規定之│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │時數。          │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │27│雇主僱用勞工人數│第32條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │在三十人以上,依│3 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │勞基法第32條第 2│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │項但書規定延長勞│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │工工作時間者,未│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │報當地主管機關備│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │查者。          │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │28│因天災、事變或突│第32條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │發事件延長勞工工│4 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │作時間,雇主未於│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │24小時內通知工會│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │;無工會者未報請│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │當地主管機關備查│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │,或未於事後補給│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │勞工適當休息者。│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │29│雇主使非以監視為│第32條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │主要工作之坑內勞│5 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │工延長工時者。  │79條第1 │  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │                │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之1第1項│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │。      │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │30│勞基法第 3條所列│第33條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │事業,除製造業及│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │礦業外,雇主未遵│1 項第 2│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │守主管機關命令調│款、第 4│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │整正常工作時間及│項及第80│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │延長工作時間者。│條之 1第│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │1 項。  │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │31│勞工工作採輪班制│第34條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │者,雇主未經勞工│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │同意未予每週至少│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │更換 1次工作班次│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │。              │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │32│輪班制勞工於更換│第34條第│處 2萬元以上30萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │班次時,雇主未給│2 項、第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │予至少連續11小時│79條第 1│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │休息時間者;經中│項第 1款│業主之名稱、負責│責人姓名:            │
    │  │央目的事業主管機│及第80條│人姓名,並限期令│1.第1次:2萬元至15萬元│
    │  │關商請中央主管機│之1第1項│其改善;屆期未改│  。(違規事業單位為股│
    │  │關公告,且雇主經│。      │善者,應按次處罰│  票上市或上櫃公司,第│
    │  │工會同意或無工會│        │。              │  1次違反裁罰金額為5萬│
    │  │之事業單位經勞資│        │                │  至20萬元。)        │
    │  │會議同意,未給予│        │                │2.第2次:5萬元至20萬元│
    │  │輪班勞工連續 8小│        │                │  。                  │
    │  │時休息時間或依勞│        │                │3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │基法第34條第 2項│        │                │  元。                │
    │  │但書規定變更休息│        │                │4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │時間少於連續 8小│        │                │  元。                │
    │  │時者。          │        │                │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │33│雇主依勞基法第34│第34條第│處 2萬元以上30萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │條第 2項但書規定│3 項、第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │變更休息時間,未│79條第 1│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │經工會同意或無工│項第 1款│業主之名稱、負責│責人姓名:            │
    │  │會之事業單位未經│及第80條│人姓名,並限期令│1.第1次:2萬元至15萬元│
    │  │勞資會議同意;或│之1第1項│其改善;屆期未改│  。(違規事業單位為股│
    │  │雇主僱用勞工人數│。      │善者,應按次處罰│  票上市或上櫃公司,第│
    │  │在30人以上,未報│        │。              │  1次違反裁罰金額為5萬│
    │  │當地主管機關備查│        │                │  至20萬元。)        │
    │  │。              │        │                │2.第2次:5萬元至20萬元│
    │  │                │        │                │  。                  │
    │  │                │        │                │3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │34│雇主使勞工繼續工│第35條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │作 4小時未給予至│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │少30分鐘之休息者│1 項第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │。              │款、第 4│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │項及第80│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │條之 1第│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │1 項。  │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │35│雇主未使勞工每 7│第36條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │日中有 2日之休息│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │,其中 1日為例假│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │, 1日為休息日者│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │。              │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │36│雇主依勞基法第30│第36條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │條第 2項、第 3項│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │及第30條之 1規定│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │,採行二週、八週│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │及四週變形工時時│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │,未依規定安排勞│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │工例假或休息日者│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │。              │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │37│雇主未依勞基法第│第36條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │36條第 4項規定調│4項、第5│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │整例假,或依第36│項、第79│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │條第 4項規定為例│條第 1項│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │假調整時,未經工│第 1款、│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │會同意或無工會之│第 4項及│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │事業單位未經勞資│第80條之│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │會議同意;或雇主│1第1項。│  一。          │1.甲類:              │
    │  │僱用勞工人數在30│        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │人以上,未報當地│        │  位或事業主之名│    萬元。(違規事業單│
    │  │主管機關備查。  │        │  稱、負責人姓名│    位為股票上市或上櫃│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    公司,第 1次違反裁│
    │  │                │        │  善;屆期未改善│    罰金額為 5萬至20萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    元。)            │
    │  │                │        │  。            │ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │38│內政部所定應放假│第37條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │之紀念日、節日、│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │勞動節及其他中央│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │主管機關指定應放│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │假之日,雇主未給│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │予休假者。      │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │39│對繼續工作滿一定│第38條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │期間之勞工,雇主│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │未給予法定特別休│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │假天數者。      │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │40│勞工之特別休假期│第38條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │日,除雇主基於企│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │業經營上之急迫需│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │求或勞工因個人因│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │素與他方協商調整│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │外,未由勞工自行│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │排定。          │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │41│對符合勞基法第38│第38條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │條第 1項所定特別│3 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │休假條件之勞工,│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │雇主未告知勞工排│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │定特別休假者。  │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │42│勞工之特別休假,│第38條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │因年度終結或契約│4 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │終止而未休之日數│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │,雇主未發給工資│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │者;或經勞資雙方│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │協商遞延特別休假│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │至次一年度實施者│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │,於次一年度終結│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │或契約終止時仍未│        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │休之日數,雇主未│        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │發給工資者。    │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │43│雇主未將勞工每年│第38條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │特別休假之期日及│5 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │未休之日數所發給│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │之工資數額,記載│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │於勞基法第23條所│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │定之勞工工資清冊│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │,或未每年定期將│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │其內容以書面通知│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │勞工者。        │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │44│雇主未給付勞工例│第39條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │假日、休息日、休│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │假或特別休假日之│1 項第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │工資;或徵得勞工│款、第 4│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │同意或因季節性趕│項及第80│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │工必要經勞工或工│條之 1第│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │會同意,於休假日│1 項。  │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │工作,而未加倍發│        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │給工資者。      │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │45│雇主因天災、事變│第40條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │、突發事件停止勞│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │工勞基法第36條至│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │第38條之休假,工│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │資未加倍發給,或│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │事後未給予補假休│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │息者。          │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │46│依勞基法第40條第│第40條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │1 項規定停止勞工│2 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │休假,雇主未於事│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │後24小時內報請當│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │地主管機關核備者│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │。              │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │47│對主管機關停止公│第41條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │用事業勞工之特別│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │休假,其假期內之│1 項第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │工資,雇主未加倍│款、第 4│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │發給者。        │項及第80│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │條之 1第│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │1 項。  │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │48│雇主未給予中央主│第43條、│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │管機關所定因婚、│第79條第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │喪、疾病或其他正│1 項第 3│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │當事由之假期或事│款、第 4│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │假以外期間工資給│項及第80│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │付之最低標準者。│條之 1第│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │1 項。  │  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │        │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │49│雇主僱用未滿18歲│第46條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │之人從事工作,未│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │置備其法定代理人│3 項、第│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │同意書及年齡證明│4 項及第│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │文件者。        │80條之 1│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │第 1項。│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │        │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │50│雇主未經工會同意│第49條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │,若無工會者未經│1 項、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │勞資會議同意,或│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │雖經同意但未提供│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │必要之安全衛生設│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │施,且未於無大眾│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │運輸工具可資運用│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │時,提供交通工具│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │或安排女工宿舍,│        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │而使女工於午後10│        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │時至翌晨 6時之時│        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │間內工作者。    │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │51│雇主使妊娠或哺乳│第49條第│1.處 9萬元以上45│違反者,除依違規次數處│
    │  │期間之女工,於午│5 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │後10時至翌晨 6時│79條第 2│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │之時間內工作者。│項、第 4│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │項及第80│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │1 項。  │  最高額二分之一│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │52│雇主未使女工分娩│第50條第│處 9萬元以上45萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │前後停止工作,給│1 項、第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │予產假 8星期;妊│78條第 2│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │娠 3個月以上流產│項及第80│業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │者,未使其停止工│條之1第1│人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │作並給予產假 4星│項。    │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │期者。          │        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │。              │  元。                │
    │  │                │        │                │2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │53│雇主使女工分娩前│第50條第│處 9萬元以上45萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │後停止工作給予產│2 項、第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │假期間,未依規定│78條第 2│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │給予產假期間工資│項及第80│業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │。              │條之1第1│人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │項。    │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │                │        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │。              │  元。                │
    │  │                │        │                │2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │54│雇主拒絕女工妊娠│第51條、│處 9萬元以上45萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │期間申請改調較為│第78條第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │輕易之工作或減少│2 項及第│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │改調輕易工作後之│80條之1 │業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │工資者。        │第1項。 │人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │        │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │                │        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │                │        │。              │  元。                │
    │  │                │        │                │2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:45萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │55│雇主未按其工作年│第55條第│處30萬元以上 150│違反者,除依違規次數處│
    │  │資,每滿 1年給與│1 項、第│萬元以下罰鍰。應│罰如下外,應公布其事業│
    │  │ 2個基數,但超過│78條第 1│公布其事業單位或│單位或事業主之名稱、負│
    │  │15年之工作年資,│項及第80│事業主之名稱、負│責人姓名,並限期令其改│
    │  │每滿 1年給與 1個│條之1第1│責人姓名,並限期│善;屆期未改善者,應按│
    │  │基數,最高總數以│項。    │令其改善;屆期未│次處罰:              │
    │  │45個基數為限。未│        │改善者,應按次處│1.第 1次:30萬元至75萬│
    │  │滿半年者以半年計│        │罰。            │  元。                │
    │  │;滿半年者以 1年│        │                │2.第 2次:50萬元至 100│
    │  │計者。          │        │                │  萬元。              │
    │  │強制退休之勞工,│        │                │3.第 3次:75萬元至 150│
    │  │其心神喪失或身體│        │                │  萬元。              │
    │  │殘廢係因執行職務│        │                │4.第 4次: 100萬元至15│
    │  │所致者,雇主未依│        │                │  0 萬元。            │
    │  │勞基法第55條第 1│        │                │5.第 5次以上: 150萬元│
    │  │項第 1款規定加給│        │                │  。                  │
    │  │百分之二十者。  │        │                │                      │
    │  │                │        │                │                      │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │56│雇主未按月提撥勞│第56條第│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │工退休準備金專戶│1 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │存儲,或將該專戶│79條第 3│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │作為讓與、扣押、│項、第 4│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │抵銷或擔保之標的│項及第80│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │者。            │條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │1 項。  │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │57│雇主應於每年年度│第56條第│處 9萬元以上45萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │終了前,估算勞基│2 項、第│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │法第56條第 1項之│78條第2 │布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │勞工退休準備金專│項及第80│業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │戶餘額,該餘額不│條之1第1│人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │足給付次一年度內│項。    │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │預估成就勞基法第│        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 9萬元至27萬│
    │  │53條或第54條第 1│        │。              │  元。                │
    │  │項第 1款退休條件│        │                │2.第 2次:15萬元至35萬│
    │  │之勞工,依勞基法│        │                │  元。                │
    │  │第55條計算之退休│        │                │3.第 3次:21萬元至45萬│
    │  │金數額者,雇主未│        │                │  元。                │
    │  │於次年度三月底前│        │                │4.第 4次:30萬元至45萬│
    │  │一次提撥勞工退休│        │                │  元。                │
    │  │準備金專戶餘額不│        │                │5.第 5次以上:45萬元。│
    │  │足之差額,並送事│        │                │                      │
    │  │業單位勞工退休準│        │                │                      │
    │  │備金監督委員會審│        │                │                      │
    │  │議者。          │        │                │                      │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │58│勞工遭遇職業災害│第59條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │或罹患職業病,雇│1 款、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │主未補償其必需之│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │醫療費用者。    │項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │                │、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │                │及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │                │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │59│遭遇職業災害或罹│第59條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │患職業病之勞工於│2 款、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │醫療期間,雇主未│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │按其原領工資數額│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │予以補償,或醫療│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │期間屆滿 2年,勞│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │工喪失原有工作能│之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │力,且不合勞基法│項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │第59條第 3款之殘│        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │廢給付標準,雇主│        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │未一次給付40個月│        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │平均工資之工資補│        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │償責任者。      │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │60│遭遇職業災害或罹│第59條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │患職業病之勞工經│3 款、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │治療終止並審定殘│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │廢者,雇主未按其│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │平均工資依勞保條│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │例規定一次給與殘│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │廢補償者。      │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │61│勞工因職業災害或│第59條第│1.處 2萬元以上10│違反者,除依雇主或事業│
    │  │罹患職業病死亡,│4 款、第│  0 萬元以下罰鍰│單位規模、性質及違規次│
    │  │雇主未給付 5個月│79條第 1│  ,並得依事業規│數處罰如下外,應公布其│
    │  │平均工資之喪葬費│項第 1款│  模、違反人數或│事業單位或事業主之名稱│
    │  │,及一次給付其遺│、第 4項│  違反情節,加重│、負責人姓名,並限期令│
    │  │屬40個月平均工資│及第80條│  其罰鍰至法定罰│其改善;屆期未改善者,│
    │  │之死亡補償者。  │之 1第 1│  鍰最高額二分之│應按次處罰:          │
    │  │                │項。    │  一。          │1.甲類:              │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│ (1)第 1次: 2萬元至20│
    │  │                │        │  位或事業主之名│    萬元。            │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│ (2)第 2次:10萬元至40│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│    萬元。            │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│ (3)第 3次:30萬元至60│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│    萬元。            │
    │  │                │        │  。            │ (4)第 4次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次以上:80萬元│
    │  │                │        │                │    至 100萬元。      │
    │  │                │        │                │2.乙類:              │
    │  │                │        │                │ (1)第 1次: 2萬元至15│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (2)第 2次: 5萬元至20│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (3)第 3次:15萬元至30│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (4)第 4次:30萬元至45│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (5)第 5次:45萬元至60│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (6)第 6次:60萬元至80│
    │  │                │        │                │    萬元。            │
    │  │                │        │                │ (7)第 7次:80萬元至10│
    │  │                │        │                │    0 萬元。          │
    │  │                │        │                │ (8)第 8次以上: 100萬│
    │  │                │        │                │    元。              │
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │62│雇主招收技術生,│第65條第│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │未簽訂或未依規定│1 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │簽訂書面訓練契約│79條第 3│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │一式三份,並送當│項、第 4│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │地主管機關備案者│項及第80│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │。              │條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │1 項。  │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │63│雇主向技術生收取│第66條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │有關訓練費用者。│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │                │3 項、第│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │                │4 項及第│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │80條之 1│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │第 1項。│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │        │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │64│雇主使技術生與同│第67條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │等工作之勞工未享│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │受同等之待遇,或│3 項、第│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │於技術生契約中明│4 項及第│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │定留用期間超過其│80條之 1│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │訓練期間者。    │第 1項。│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │        │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │65│雇主招收技術生人│第68條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │數超過勞工人數四│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │分之一者。      │3 項、第│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │                │4 項及第│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │80條之 1│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │第 1項。│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │        │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │66│雇主未依規定訂立│第70條、│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │工作規則報請主管│第79條第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │機關核備後並公開│3 項、第│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │揭示者。        │4 項及第│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │80條之 1│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │第 1項。│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │                │        │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │67│雇主因勞工申訴而│第74條第│1.處 2萬元以上30│違反者,除依違規次數處│
    │  │予以解僱、降調、│2 項、第│  萬元以下罰鍰,│罰如下外,應公布其事業│
    │  │減薪、損害其依法│79條第 3│  並得依事業規模│單位或事業主之名稱、負│
    │  │令、契約或習慣上│項、第 4│  、違反人數或違│責人姓名,並限期令其改│
    │  │所應享有之權益,│項及第80│  反情節,加重其│善;屆期未改善者,應按│
    │  │或其他不利之處分│條之 1第│  罰鍰至法定罰鍰│次處罰:              │
    │  │者。            │1 項。  │  最高額二分之一│1.第 1次: 2萬元至15萬│
    │  │                │        │  。            │  元。                │
    │  │                │        │2.應公布其事業單│2.第 2次: 5萬元至20萬│
    │  │                │        │  位或事業主之名│  元。                │
    │  │                │        │  稱、負責人姓名│3.第 3次:10萬元至30萬│
    │  │                │        │  ,並限期令其改│  元。                │
    │  │                │        │  善;屆期未改善│4.第 4次:15萬元至30萬│
    │  │                │        │  者,應按次處罰│  元。                │
    │  │                │        │  。            │5.第 5次以上:30萬元。│
    ├─┼────────┼────┼────────┼───────────┤
    │68│拒絕、規避或阻撓│第80條及│處 3萬元以上15萬│違反者,除依違規次數處│
    │  │勞動檢查員依法執│第80條之│元以下罰鍰。應公│罰如下外,應公布其事業│
    │  │行職務者。      │1第1項。│布其事業單位或事│單位或事業主之名稱、負│
    │  │                │        │業主之名稱、負責│責人姓名,並限期令其改│
    │  │                │        │人姓名,並限期令│善;屆期未改善者,應按│
    │  │                │        │其改善;屆期未改│次處罰:              │
    │  │                │        │善者,應按次處罰│1.第 1次: 3萬元至 6萬│
    │  │                │        │。              │  元。                │
    │  │                │        │                │2.第 2次: 6萬元至 9萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │3.第 3次: 9萬元至15萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │4.第 4次:12萬元至15萬│
    │  │                │        │                │  元。                │
    │  │                │        │                │5.第 5次以上:15萬元。│
    └─┴────────┴────┴────────┴───────────┘
五、前點違規次數之計算,係依同一行為人自該次違規之日起,往前回溯五年內,違反同項
    次並經裁處之次數累計之。
六、第四點所列統一裁罰基準如因違反法規之情節、所涉勞工人數、未依法給付之金額、應
    受責難程度、所生影響、所得利益、受處罰者之資力等情節特殊而有加重或減輕處罰之
    必要者,裁罰之主管機關得於裁處書內敘明理由,於法定罰鍰額度內處罰,不受前揭統
    一裁罰基準之限制。