法規資訊圖示

中央現行法規
法規類 行政/教育/國民教育
名  稱: 教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人力要點
制(訂)定時間: 中華民國106年1月17日
沿 革: 中華民國106年11月8日教育部國民及學前教育署臺教國署學字第1060121082B號令修正發布第三點,並自即日生效
修正內容
[修正]
三、辦理方式:
  (一)學務創新人力員額基準:退離教官一名,至少應遞補學務創新人力一名為原則。
  (二)學務創新人力之業務內容如下:學校可依據各校學務目標、需求及人力資源,選擇
        學務工作重點,其中學務工作應由全體學務人員及教官共同完成,並非由新遞補之
        學務創新人力獨自辦理全部學務業務。另學校應考量全體學務人員及教官之分工合
        作,妥善安排新進用之學務創新人力之業務職掌,即學務創新人力首先應做好維護
        及促進校園安全與危機管理工作,其次應推動學生發展與自我實現之促進、公民教
        育之實踐與學習,以及學務工作之創新與專業化(相關業務內容各校可參酌附表二
        )。
  (三)學務創新人力之進用:
        1.學校應公開徵聘經教育部/本署培訓合格、具有相關學務工作專業訓練、或具有
          學務相關工作經驗二年以上者。
        2.有相關學務工作專業訓練者或具有學務相關工作經驗二年以上者,可依「先用後
          訓」原則,由學校先行進用,但應於半年內接受教育部/本署培訓並取得合格證
          明。
        3.學校經公開徵聘(經人事行政總處求才網頁公告)無人應徵,或有人應徵但無合
          適者,可依上述「先用後訓」原則辦理。
        4.學務創新人力應進用專職人員,但不包括保全(或警衛)人員。
  (四)經費計算及來源:
        1.私立高級中等學校由本署補助:以本署核定當年度學校教官員額數扣除學校當年
          度平均教官現員數後,再乘以每員新臺幣80萬元列計,其計算方式如附表三。本
          署當年度可補助學校學務創新人力之經費額度(上限值如附表三 C值),供各校
          作為規劃本署補助學務創新人力經費上限參考之用。惟本署得視相關因素(例如
          預算、當年度申請金額、以前年度學務創新人力進用情形、辦理情形及補助金額
          等),統籌考量核定補助金額。
        2.國立高級中等學校由學校相關預算支應:其計算方式可參考附表六。
  (五)補助私立高級中等學校之經費項目及相關事宜:
        1.本署部分補助學校學務創新人力所需經費,補助經費項目以薪資及年終獎金為限
          ,學校並應編列配合款(例如薪資與年終獎金不足部分、勞保費、健保費、勞工
          退休金、加班費、值勤費、其他津貼……等其他各類費用)。
        2.本署補助經費應專款專用於符合本要點規定之專職學務創新人力所需經費,不得
          挪為他用,並不得支應學校原有學務與輔導工作人員之經費。
        3.經費使用應以學務創新人力之實際進用期間、證明及相關規定等核實支用。
        4.學務創新人力之雇主為學校,學校得向本署申請部分經費補助,並應依相關法令
          規定辦理;於本署尚未核定補助前,學校已進用或續聘學務創新人力者,應按時
          給付其薪資等酬勞,不得因本署尚未核定補助而不予給付或遲延給付。
        5.補助基準:依各地方政府財力級次,給予不同補助比率。屬第一級者,最高補助
          百分之八十五;第二級者,百分之八十六;第三級者,百分之八十八;第四級者
          ,百分之八十九;第五級者,百分之九十。
  (六)學務創新人力其相關人事事宜(例如進用、敘薪、差勤、考評、終止勞動契約或福
        利等),除勞動基準法等相關法規及本要點另有規定者外,依學校相關規定辦理。
  (七)各校應將進用之學務創新人力與現有教官人數合併計算值勤人力,並參照教育行政
        機關及學校軍訓人員值勤規定辦理;學校因特殊環境需求,於兼顧安全前提下,得
        適時調整值勤方式,報本署核准後實施。
[附表]
附表二-學務創新業務內容
附表三-學務創新人力經費申請表