解釋令函圖示

原行政院人事行政局92年 4月25日局考字第0920053614號書函,自即日起停止適用
規範 規範
發文機關:行政院人事行政總處
發文字號:行政院人事行政總處 107.04.30. 總處培字第1070039279號函
發文日期:民國 107 年 04 月 30 日
主旨:原行政院人事行政局(以下簡稱原人事局)92年 4月25日局考字第0920053614號書函
      ,自即日起停止適用,請查照轉知。
說明:
  一、查「性別工作平等法」第14條規定略以,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月
      得請生理假 1日。復查「性別工作平等法施行細則」第13條規定,受僱者依本法第15
      條至第20條規定為申請或請求者,必要時雇主得要求其提出相關證明文件。再查勞動
      部 105年 2月 3日勞動條 4字第1040132621號函規定略以,自 103年 1月16日「性別
      工作平等法施行細則」第13條規定修正後,受僱者提出生理假申請時,無需提出證明
      文件。
  二、考量旨揭書函規定已不合時宜,且有關女性受僱者生理假,現行悉依勞動部主管之「
      性別工作平等法」及其施行細則等相關規定辦理,爰自即日起停止適用。