解釋令函圖示

有關勞動基準法第17條之 1第 1項所定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為適用
疑義
規範 規範
發文機關:勞動部
發文字號:勞動部 108.07.26. 勞動關2字第1080127136號函
發文日期:民國 108 年 07 月 26 日
主旨:有關勞動基準法第17條之 1第 1項所定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行
      為適用疑義,詳如說明,請查照。
說明:
  一、查勞動基準法第17條之 1第 1項規定:「要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽
      訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。」,其立法理由
      為避免實務上常見要派單位與派遣事業單位約定所謂「人員轉掛」服務,即本項規定
      係禁止要派單位已經決定特定人選(如以招募、面試或其他方式)後,將該名勞工轉
      由派遣事業單位僱用,再派遣至要派單位,並接受其指揮監督從事工作之行為。
  二、前揭行為禁止,係為規範要派單位不得有事先指定特定派遣勞工之行為,例如要派單
      位自行招募及決定派遣人選後,再要求派遣事業單位僱用;或於要派契約屆滿時,要
      求新派遣事業單位承接僱用原有派遣勞工等情形,即屬違反本項禁止面試或其他指定
      特定派遣勞工行為之規定。