解釋令函圖示

類  別 中央 > 勞工類
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中央 > 勞工類
1.
令函文號:
要  旨:
公告勞工健康保護規則附表 9所定特殊體格(健康)檢查之記錄格式
規範
2.
令函文號:
要  旨:
有關「勞動檢查法」及「地方主管機關執行勞動條件檢查注意事項」所稱「工會」之定義
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3.
令函文號:
要  旨:
核釋依香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法第十六條第一項第一款規定,取得臺
灣地區居留證或臺灣地區居留入出境證之香港或澳門地區配偶,得比照技術士技能檢定及發
證辦法第六條至第九條規定,申請參加技能檢定
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4.
令函文號:
要  旨:
核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第36
條第 5款所定經中央主管機關會商中央目的事業主管機關專案認定之符合條件
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5.
令函文號:
要  旨:
有關雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工在正常工作時間以外延長工作,並連續出勤工
作逾二曆日(跨越三曆日)之工資計算疑義
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6.
令函文號:
要  旨:
核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第 5
條第 3款所定「跨國企業」之規定
規範
7.
令函文號:
要  旨:
事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣(下同)500 萬元
(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者,應先送各地方勞工行政主管機關查核後轉送
臺灣銀行辦理給付
8.
令函文號:
要  旨:
有關勞動基準法第30條、第30條之 1、第32條、第34條、第36條及第49條所定「雇主經工會
同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後」程序疑義
規範
9.
令函文號:
要  旨:
有關勞工延長工作時間或休息日工作後選擇補休,補休期限屆期或契約終止未補休之時數,
雇主發給之工資應否併入平均工資計算疑義
規範
10.
令函文號:
要  旨:
勞動部就有關外國專業人才申請工作許可檢附外文文件應附中譯本之補充說明事項及簡化作
法案等事項之說明
規範
11.
令函文號:
要  旨:
核釋外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第十四
條之七第一項第四款但書所稱「轉換之事由不可歸責於雇主者」
規範
12.
令函文號:
要  旨:
核釋就業服務法第五十六條、第七十三條第三款、第七十四條第一項受聘僱之外國人有連續
曠職三日失去聯繫之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關、警
察機關。本部將依書面通知廢止外國人聘僱許可,並即令其出國,不得再於中華民國境內工
作,其構成要件、通報主體、認定及處理原則
規範
13.
令函文號:
要  旨:
函發事業單位依勞動基準法第84之 2條規定,分別依適用勞動基準法前、後適用法令規定內
涵計算退休金並採計至45個基數,合計金額超過依勞動基準法規定計算標準者,其動支勞動
工退休準備金審查程序說明
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14.
令函文號:
要  旨:
94年 2月23日勞職業字第0940501235號函,自即日停止適用
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15.
令函文號:
要  旨:
公告「雇主實施勞工特殊健康檢查應登錄之系統」,自即日生效
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16.
令函文號:
要  旨:
為推動工會組織發展,請輔導勞工依據工會法公開徵求會員相關規定,辦理籌組及登記事宜
規範
17.
令函文號:
要  旨:
內政部72年12月30日台內社字第204294號函自即日停止適用
18.
令函文號:
要  旨:
有關勞資會議舉辦是否得採視訊方式進行疑義案
規範
19.
令函文號:
要  旨:
重申雇主為達法定「定額僱用」比率員額,於徵才告示明列屬「定額僱用」員額,歡迎或優
先僱用原住民,以盡法定義務,尚無違反禁止就業歧視
規範
20.
令函文號:
要  旨:
核釋「就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第八款
至第十一款工作之合理勞動條件薪資基準」
規範