解釋令函圖示

類  別 中央 > 勞工類
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中央 > 勞工類
1.
令函文號:
要  旨:
性別工作平等法第16條第 3項規定「先行共同生活」之疑義及證明文件
規範
2.
令函文號:
要  旨:
廢止「信用合作社業僱用之經理職以上人員適用勞動基準法第八十四條之一規定」
規範
3.
令函文號:
要  旨:
核定稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員為勞動基準法第八十四條之一之工作
者
規範
4.
令函文號:
要  旨:
修正「基本工資」
規範
5.
令函文號:
要  旨:
三○股份有限公司申請將所屬 6個工廠之勞保投保單位合併計算身心障礙者定額進用員工總
人數及進用身心障礙者人數,所涉合併時間點及範疇認定疑義
規範
6.
令函文號:
要  旨:
「報關業」之危害風險分類疑義
規範
7.
令函文號:
要  旨:
新化學物質屬標準登記第一級者,其製造者或輸入者已依毒性化學物質管理法取得中央環境
保護主管機關核准登錄,得免依新化學物質登記管理辦法第 6條第 1項規定申請核准登記
規範
8.
令函文號:
要  旨:
核定勞動基準法第八十四條之一之工作者
規範
9.
令函文號:
要  旨:
公告外國人受聘僱從事專門性及技術性工作之每人月平均薪資最低數額、外國人受聘僱從事
就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款規定之工作,其隨同居留之外國籍配偶從事專
門性或技術性之部分工時工作、華僑或外國人投資或設立事業之部分工時主管工作之每人平
均時薪最低數額
規範
10.
令函文號:
要  旨:
雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及
工時計算疑義
規範
11.
令函文號:
要  旨:
重申有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算
疑義
規範
12.
令函文號:
要  旨:
勞動部 105年 2月 5日勞動條 2字第1050130196號函、 105年 1月 5日勞動條 2字第104013
2851號函及本部改制前行政院勞工委員會97年12月17日勞動 2字第0970085418號函、82年 9
月18日台82勞動 2字第 54488號函、81年 6月15日台81勞動 2字第 18318號書函,自 106年
6 月18日停止適用
規範
13.
令函文號:
要  旨:
有關非對外代表公司之董事﹑非對外代表事業單位之合夥人或依法委任之經理人,如係實際
從事勞動自願參加勞工保險,其月投保薪資之申報應比照雇主以所得為範圍
規範
14.
令函文號:
要  旨:
有關具急救人員教育訓練講師資格者,得否擔任職業安全衛生管理人員之「急救」教育訓練
課程講師一案
規範
15.
令函文號:
要  旨:
規範
16.
令函文號:
要  旨:
106 年度第二期哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助
規範
17.
令函文號:
要  旨:
雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作後,勞工得否選擇補休及補休
相關規定等疑義
規範
18.
令函文號:
要  旨:
有關雇主經徵得勞工同意於休息日出勤工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之處理疑義
規範
19.
令函文號:
要  旨:
有關就業服務法第5條第1項「身心障礙歧視」認定疑義
規範
20.
令函文號:
要  旨:
修正「電腦輔助立體製圖技術士技能檢定規範」,並將名稱修正為「技術士技能檢定電腦輔
助立體製圖職類規範」
規範