違反職工福利金條例事件統一裁罰基準

項次	違反事件	依據法條(職工福利金條例)	法定罰鍰額度(罰鍰已提高10倍，折算新臺幣再乘以3倍)	統一裁罰基準 (新臺幣:元；人數)
一	未提撥或未足額提撥職工福利金	第11條 (72年8月27日行政院台72規字第15825號函提高第11條、第12條罰鍰10倍)	處企業組織負責人1千元(提高10倍為1萬元，折算新臺幣為3萬元)以下罰鍰	一、逕與處分，無限期改善。 二、一般裁罰原則： （一）第1次裁處： （1）50人-249人：6千元。 （2）250人-999人：1萬元。 （3）1,000人以上：1萬8千元。 （二）第2次裁處： （1）50人-249人：1萬2千元。 （2）250人-999人：2萬元。 （3）1,000人以上：3萬元。 （三）第3次裁處： （1）50人-249人：2萬元。 （2）250人以上：3萬。 （四）第4次以上裁處：3萬元。 三、另應考量本裁罰基準第二點有關行政罰法得免或增減參考表。
二	每年年終未公告職工福利金收支表冊，並呈報主管官署備查	第12條	處企業組織負責人5百元(提高10倍為5千元，折算新臺幣為1萬5千元)以下罰鍰	一、先以督促方式促其辦理，如逾期未改善且無正當理由者： 二、一般裁罰原則： （一）第1次裁處：6千元。 （二）第2次裁處：9千元。 （三）第3次裁處：1萬5千元。 （四）第4次以上裁處：1萬5千元。 三、另應考量本裁罰基準第二點有關行政罰法得免或增減參考表。