發文字號：
行政院勞工委員會 102.11.05 （102）勞保一字第1020140587號函
發文日期：
民國 102 年 11 月 05 日
要 旨：
公立就業服務機構於完成失業認定後，如投保單位事後以其他事由，撤銷 離職證明並變更離職原因，公立就業服務機構應善盡行政調查職權
主 旨：有關貴局所報公立就業服務機構於完成失業認定後，嗣因投保單位撤銷其
開具之離職證明書，逕將申請人之離職事由轉換為勞資爭議，改依就業保
險法第 23 條規定受理其失業給付之申請，並維持
說 明：一、復貴局 102 年 10 月 15 日保給失字第 10260596370 號函。
二、依行政程序法第 8 條規定「行政行為，應以誠實信用之方法為之，
並保護人民正當合理之信賴。」又同法第 36 條規定「行政機關應依
職權調查證據，不受當事主張拘束，對當事人有利及不利事項一律注
意。」，有關公立就業服務機構已完成失業（再）認定之案件，如投
保單位事後以其他事由，撤銷離職證明並變更離職原因，公立就業服
務機構應善盡行政調查職權，如申請人離職原因確非屬「非自願離職
」，自不符失業給付請領條件，應予撤銷原失業（再）認定。惟如無
明確證據足以推翻原有事證時，不宜逕予撤銷或轉換原失業（再）認
定，而將不利益直接歸屬於申請人；至嗣後如有明確事證，行政機關
自得據以辦理。