人口聚居達一百二十五萬人以上，且在政治、經濟、文化及都會區域發展 上，有特殊需要之地區得設直轄市。 縣人口聚居達二百萬人以上，未改制為直轄市前，於第三十四條、第五十 四條、第五十五條、第六十二條、第六十六條、第六十七條及其他法律關 於直轄市之規定，準用之。 人口聚居達五十萬人以上未滿一百二十五萬人，且在政治、經濟及文化上 地位重要之地區，得設市。 人口聚居達十五萬人以上未滿五十萬人，且工商發達、自治財源充裕、交 通便利及公共設施完全之地區，得設縣轄市。 本法施行前已設之直轄市、市及縣轄市，得不適用第一項、第三項及第四 項之規定。

信用合作社章程，應載明下列事項： 一、社名。 二、本社所在地；設有分社者，其所在地。 三、業務項目。 四、業務區域。 五、責任種類。 六、社員之資格及入社、出社、除名之方法。 七、每股社股金額及其繳納或退還。 八、實收股金之最低總額。 九、社員之權利及義務。 十、保證責任信用合作社之保證金額。 十一、社員大會、理事會及監事會之組織與職權。 十二、社務、業務執行之方式及理事、監事之人數與任期。 十三、總經理及副總經理聘任之規定。 十四、盈餘分配及損失分擔。 十五、公積金及公益金之使用。 十六、公告方法。 十七、解散事由。 十八、其他經中央主管機關指定之事項。 十九、章程訂立及修改之日期。 章程之訂定及修正應報經縣 (市) 主管機關轉請中央主管機關或報請直轄 市主管機關核定。 章程或理事、監事變更時，應於一個月內為變更登記。在未為登記前，不 得以其變更對抗善意之第三人。

信用合作社應建立人事制度，規定員工任免、升遷、教育訓練、考核、薪 給、福利、獎懲、輪調、退休及撫卹等事項，並應有內部人事管理之規定 。 前項人事管理之規定應經社員大會通過，報經縣 (市) 主管機關轉請中央 主管機關或報請直轄市主管機關核備後實施。