行政機關應依職權調查證據，不受當事人主張之拘束，對當事人有利及不 利事項一律注意。

非對話而為意思表示者，其意思表示，以通知達到相對人時，發生效力。 但撤回之通知，同時或先時到達者，不在此限 。 表意人於發出通知後死亡或喪失行為能力或其行為能力受限制者，其意思 表示，不因之失其效力。

第一屆董事，除由創辦人擔任外，其餘由創辦人於主管教育行政機關，依 第十條許可籌設後三個月內，遴選適當人員，檢附其同意書，報經主管教 育行政機關核備後三十日內聘任之。創辦人應於董事聘定後三十日內，召 開董事會成立會議，推選董事長。 創辦人於第一屆董事會成立後，應將籌設學校之一切事項移交董事會。

董事長、董事在任期中有左列情形之一者，應予解職或解聘： 一 具有書面辭職文件，提經董事會議通過者。 二 有第十九條規定情形之一者。 三 利用職務上之機會犯罪，經宣告有罪之判決確定者。 四 擔任主管教育行政機關工作或對私立學校具有監督權之公務員者。 五 董事連續三次無故不出席董事會議者。 六 董事長在一年內不召集董事會議者。 董事長、董事有前項第三款或第十九條第一款、第二款之犯罪嫌疑經被提 起公訴者，應即停止其職務。 董事長、董事在任期中出缺時，由董事會補選之。

董事應親自出席董事會議，不得委派代表。 董事會之決議，應有過半數董事之出席，以出席董事過半數之同意行之。 但左列重要事項之決議，應有三分之二以上董事之出席，以現任董事總額 過半數之同意行之： 一、董事之改選、補選。 二、董事長之選舉、改選、補選。 三、校長之選聘或解聘。 四、依第六十一條第一項規定，為不動產之處分或設定負擔者。 五、董事會組織章程之修訂。 六、學校停辦、解散或聲請破產之決定。 前項但書第二款重要事項之決議，經出席董事人數連續三次未達三分之二 以上而流會時，於第四次當次開會，如仍未達開會人數且已達過半數之董 事出席時，得以實到董事開會，並以現任董事總額過半數之同意行之。 前二項重要事項之討論，應於會議前十日，以可供存證查核之方式，將議 程通知各董事，並申報該管主管教育行政機關；主管教育行政機關得派員 列席，會議結束後，應檢附會議紀錄專案報請主管教育行政機關核備。 前項所定會議前十日，指自開會通知單發文日之次日起算至開會當日前一 日止，至少滿十日。 董事會依第二項第三款規定選聘或解聘校長，應訂定辦法，報經主管教育 行政機關核備後實施。董事會選聘校長，應於董事會議通過後十五日內， 報請主管教育行政機關核准後，由董事會聘任之。

董事長、董事及顧問均為無給職。但得酌支出席費及交通費。

公司董事會，設置董事不得少於三人，由股東會就有行為能力之人選任之 。 公開發行股票之公司依前項選任之董事，其全體董事合計持股比例，證券 管理機關另有規定者，從其規定。 民法第八十五條之規定，對於前項行為能力不適用之。 公司與董事間之關係，除本法另有規定外，依民法關於委任之規定。 第三十條之規定，對董事準用之。