直轄市議員、直轄市長、縣 (市) 議員、縣 (市) 長、鄉 (鎮、市) 民代 表、鄉 (鎮、市) 長及村 (里) 長有下列情事之一者，直轄市議員、直轄 市長由行政院分別解除其職權或職務；縣 (市) 議員、縣 (市) 長由內政 部分別解除其職權或職務；鄉 (鎮、市) 民代表、鄉 (鎮、市) 長由縣政 府分別解除其職權或職務，並通知各該直轄市議會、縣 (市) 議會、鄉 ( 鎮、市) 民代表會；村 (里) 長由鄉 (鎮、市、區) 公所解除其職務。應 補選者，並依法補選： 一、經法院判決當選無效確定，或經法院判決選舉無效確定，致影響其當 選資格者。 二、犯內亂、外患或貪污罪，經判刑確定者。 三、犯組織犯罪防制條例之罪，經判處有期徒刑以上之刑確定者。 四、犯前二款以外之罪，受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣 告或未執行易科罰金者。 五、受保安處分或感訓處分之裁判確定者。但因緩刑而付保護管束者，不 在此限。 六、戶籍遷出各該行政區域四個月以上者。 七、褫奪公權尚未復權者。 八、受禁治產之宣告尚未撤銷者。 九、有本法所定應予解除職權或職務之情事者。 十、依其他法律應予解除職權或職務者。 有下列情事之一，其原職任期未滿，且尚未經選舉機關公告補選時，解除 職權或職務之處分均應予撤銷： 一、因前項第二款至第四款情事而解除職權或職務，經再審或非常上訴判 決無罪確定者。 二、因前項第五款情事而解除職權或職務，保安處分經依法撤銷，感訓處 分經重新審理為不付感訓處分之裁定確定者。 三、因前項第八款情事而解除職權或職務，經提起撤銷禁治產宣告之訴， 為法院判決撤銷宣告禁治產確定者。

受二年以下有期徒刑、拘役或罰金之宣告，而有下列情形之一，認以暫不 執行為適當者，得宣告二年以上五年以下之緩刑，其期間自裁判確定之日 起算： 一、未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。 二、前因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，執行完畢或赦免後，五年以 內未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。 緩刑宣告，得斟酌情形，命犯罪行為人為下列各款事項： 一、向被害人道歉。 二、立悔過書。 三、向被害人支付相當數額之財產或非財產上之損害賠償。 四、向公庫支付一定之金額。 五、向指定之公益團體、地方自治團體或社區提供四十小時以上二百四十 小時以下之義務勞務。 六、完成戒癮治療、精神治療、心理輔導或其他適當之處遇措施。 七、保護被害人安全之必要命令。 八、預防再犯所為之必要命令。 前項情形，應附記於判決書內。 第二項第三款、第四款得為民事強制執行名義。 緩刑之效力不及於從刑與保安處分之宣告。

行為後法律有變更者，適用行為時之法律。但行為後之法律有利於行為人 者，適用最有利於行為人之法律。 非拘束人身自由之保安處分適用裁判時之法律。 處罰或保安處分之裁判確定後，未執行或執行未完畢，而法律有變更，不 處罰其行為或不施以保安處分者，免其刑或保安處分之執行。

宣告死刑或無期徒刑者，宣告褫奪公權終身。 宣告一年以上有期徒刑，依犯罪之性質認為有褫奪公權之必要者，宣告一 年以上十年以下褫奪公權。 褫奪公權，於裁判時併宣告之。 褫奪公權之宣告，自裁判確定時發生效力。 依第二項宣告褫奪公權者，其期間自主刑執行完畢或赦免之日起算。但同 時宣告緩刑者，其期間自裁判確定時起算之。

受二年以下有期徒刑、拘役或罰金之宣告，而有下列情形之一，認以暫不 執行為適當者，得宣告二年以上五年以下之緩刑，其期間自裁判確定之日 起算： 一、未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。 二、前因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，執行完畢或赦免後，五年以 內未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。 緩刑宣告，得斟酌情形，命犯罪行為人為下列各款事項： 一、向被害人道歉。 二、立悔過書。 三、向被害人支付相當數額之財產或非財產上之損害賠償。 四、向公庫支付一定之金額。 五、向指定之公益團體、地方自治團體或社區提供四十小時以上二百四十 小時以下之義務勞務。 六、完成戒癮治療、精神治療、心理輔導或其他適當之處遇措施。 七、保護被害人安全之必要命令。 八、預防再犯所為之必要命令。 前項情形，應附記於判決書內。 第二項第三款、第四款得為民事強制執行名義。 緩刑之效力不及於從刑與保安處分之宣告。

有左列情事之一者，不得任用為公務人員： 一 未具或喪失中華民國國籍者。 二 具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者，不在此限 。 三 動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案 尚未結案者。 四 曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。 五 犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未 畢者。但受緩刑宣告者，不在此限。 六 依法停止任用者。 七 褫奪公權尚未復權者。 八 受禁治產宣告，尚未撤銷者。 九 經合格醫師證明有精神疾病者。 公務人員於任用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職；有第 八款及第九款情事之一者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任 用前已有前項各款情事之一者，應撤銷任用。 前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支 付之俸給及其他給付，不予追還。