工作者或申領權人有下列情事之一者，勞動局應駁回其申請，如涉及刑事 責任者應移送司法機關偵辦： 一、不符合第三條第二款規定或第四條所定資格。 二、逾第五條所定期限。 三、申請文件有欠缺，經通知限期補正，屆期未補正或補正不全。 四、檢具之申請文件有虛偽、隱匿等不實情事、以詐欺或其他不正當方法 申請慰問金。 五、同一職業災害事件之慰問金，重複申請。

工作者或申領權人有下列情形之一者，勞動局應撤銷或廢止原核准處分， 並命其返還已撥付之慰問金，如涉及刑事責任者應移送司法機關偵辦： 一、不符合第三條第二款規定或第四條所定資格。 二、提供之申請文件有虛偽、隱匿等不實情事、以詐欺或其他不正當方法 申請慰問金。 三、隱匿或拒絕提供勞動局所要求之資料。 四、違反前條規定，重複領取。 五、其他違反本自治條例規定。

違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部 之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰ 一、撤銷對公益有重大危害者。 二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益 之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。

違法行政處分經撤銷後，溯及既往失其效力。但為維護公益或為避免受益 人財產上之損失，為撤銷之機關得另定失其效力之日期。

受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰ 一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。 二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料 或陳述而作成行政處分者。 三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。

授予利益之違法行政處分經撤銷後，如受益人無前條所列信賴不值得保護 之情形，其因信賴該處分致遭受財產上之損失者，為撤銷之機關應給予合 理之補償。 前項補償額度不得超過受益人因該處分存續可得之利益。 關於補償之爭議及補償之金額，相對人有不服者，得向行政法院提起給付 訴訟。

第一百十七條之撤銷權，應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起 二年內為之。 前條之補償請求權，自行政機關告知其事由時起，因二年間不行使而消滅 ；自處分撤銷時起逾五年者，亦同。

非授予利益之合法行政處分，得由原處分機關依職權為全部或一部之廢止 。但廢止後仍應為同一內容之處分或依法不得廢止者，不在此限。

授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職 權為全部或一部之廢止： 一、法規准許廢止者。 二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。 三、附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者。 四、行政處分所依據之法規或事實事後發生變更，致不廢止該處分對公益 將有危害者。 五、其他為防止或除去對公益之重大危害者。

前條之廢止，應自廢止原因發生後二年內為之。

合法行政處分經廢止後，自廢止時或自廢止機關所指定較後之日時起，失 其效力。但受益人未履行負擔致行政處分受廢止者，得溯及既往失其效力 。

原處分機關依第一百二十三條第四款、第五款規定廢止授予利益之合法行 政處分者，對受益人因信賴該處分致遭受財產上之損失，應給予合理之補 償。 第一百二十條第二項、第三項及第一百二十一條第二項之規定，於前項補 償準用之。