本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性 別有關之行為，且有下列情形之一： 一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害 他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不 當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學 習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或 其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。

直轄市、縣（市）主管機關於接獲前條第四項之調查報告及處理建議後， 應提報審議會審議；審議會審議認有必要者，得依前條第二項規定組成調 查小組重行調查後再行審議。 性騷擾事件已進入偵查或審判程序者，審議會認有必要時，得議決於該程 序終結前，停止該事件之處理。 性騷擾申訴案件經審議會審議後，直轄市、縣（市）主管機關應將該申訴 案件調查結果之決定，以書面載明事實及理由通知申訴人、行為人、原移 送單位及第十四條第三項第二款所定行為人之所屬單位。 申訴人及行為人對於前項調查結果之決定不服者，得依法提起訴願。

未滿十四歲人之行為，不予處罰。 十四歲以上未滿十八歲人之行為，得減輕處罰。 行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨 識而行為之能力者，不予處罰。 行為時因前項之原因，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著 減低者，得減輕處罰。 前二項規定，於因故意或過失自行招致者，不適用之。

性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、環境、當事人之關係、言 詞、行為、認知或其他具體事實為之。