期間以時計算者，即時起算。 期間以日、星期、月或年計算者，其始日不計算在內。但法律規定即日起 算者，不在此限。 期間不以星期、月或年之始日起算者，以最後之星期、月或年與起算日相 當日之前一日為期間之末日。但以月或年定期間，而於最後之月無相當日 者，以其月之末日為期間之末日。 期間之末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之次日為期間之 末日；期間之末日為星期六者，以其次星期一上午為期間末日。 期間涉及人民之處罰或其他不利行政處分者，其始日不計時刻以一日論； 其末日為星期日、國定假日或其他休息日者，照計。但依第二項、第四項 規定計算，對人民有利者，不在此限。

本法第五條第二項所稱各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。 如由本機關以外人員遞補時，應公開甄選，指各機關人事單位於辦理陞遷 前，應依本法第二條所定原則，簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後 再行辦理。如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地 點、報名規定及所需資格條件等資料於報刊或網路公告三日以上。 本法第五條第二項第二款所稱職務列等、稱階、等階、級別相同且職務相 當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員，指一般公務人員 間之職務列等、關務人員間之職務稱階、海岸巡防及消防機關列警察官人 員間之職務等階、醫事人員間之職務級別相同，且同為主管、同為副主管 或同為非主管職務人員，經雙方當事人敘明理由，報經各該任免權責機關 首長交付甄審委員會同意後，依程序報請各該任免權責機關首長同意對調 者。 各機關辦理公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職 缺數二倍，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職 缺為限；候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。 前項候補之名額及期間，應同時於第一項公告內載明。