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各機關學校員工奉派公差，搭乘公車或私自駕車途中，因違反道路交通規則而致受傷者，可
否視同執行職務核給公傷假
發文機關：行政院人事行政局
發文字號：行政院人事行政局 67.07.24. 六十七局參字第13631號函
發文日期：民國67年7月24日
一、依據公務人員請假規則第五條第五款（按現為第四條第五款）規定給予公假係以因執
行職務受傷者為限，本案某機關工友赴郵局途中，因駕車違反道路交通規則肇事受傷
，查事務管理規則工友管理第十七條規定：「工友因執行職務受傷不能工作者」可核
給公傷假。復參酌勞工保險條例施行細則第九十四條明定：「本條例第四十四條所稱
因執行職務而致傷害，係指被保險人於服務處所工作時間內，上下班必經途中或公差
期間內，遭遇與執行職務有直接關係之直接外來突發事故，以致其身體立即蒙受傷害
而言。」及內政部六十六臺內勞字第七二三九六號解釋略以：「依照勞工保險，因執
行職務而致傷害審查準則第一項第一款規定：上下班時間必經途中所發生事故，除私
人行為及違反法令者外，應以執行職務論，依法應給予公假療傷。」
二、綜上規定，各機關學校員工奉派出差，如係搭乘公車肇事致受傷害者，由於非屬私人
行為及違反法令，同意由服務機關或學校參酌公立醫療機構出具之診斷證明書核給公
傷假，如係私自駕車違反交通規則而致受傷者，不予核給公傷假。（行政院人事行政
局67.07.24. 六十七局參字第一三六三一號函）
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