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機關選送公務人員國外全時進修，其期限逾 2年者，應依規定於選送進修前擬定選送進修計
畫，專案報中央一級主管機關核定後辦理
發文機關：公務人員保障暨培訓委員會
發文字號：公務人員保障暨培訓委員會 92.10.13. 公訓字第0920007214號函（二十二）
發文日期：民國92年10月13日
疑義：機關選送公務人員國外全時進修，其期限逾 2年者，應依規定於選送進修前擬定選送
進修計畫，專案報中央一級主管機關核定後辦理解釋事項：
一、按公務人員訓練進修法第10條第 2項所稱專案核定，本會曾於91年 8月14日公訓字第
9104824號函釋：「選送國外進修者，係機關基於業務需要主動推薦或指派公務人員
至國外參加與職務有關之進修，其期間最長為 2年（含延長期間）。倘機關確實認為
該選送進修對機關將來業務之推動有重大助益，且 2年之期間無法完成，得依公務人
員訓練進修法第10條第 2項之規定，於選送前報經中央一級機關專案核定，則其進修
期間最長為 4年，且為帶職帶薪進修。」另公務人員訓練進修法第13條第 1項規定：
「各機關學校應視業務需要擬定公務人員進修計畫，循預算程序辦理。」同法施行細
則第23條規定：「選送進修計畫，應包括各機關（構）學校名稱、進修主題、進修內
容、進修期程、進修處所、所需預算經費、進修人數及選送進修人員所需之相關資格
條件等。」
二、綜上，機關如擬主動推薦或指派所屬公務人員參加與職務有關之國外進修，因該進修
之特殊需要及對業務推動有重大助益，其進修期程預計將逾公務人員訓練進修法第10
條第 1項規定之進修期間（按即含延長期間最長為 2年）時，應依該法第13條第 1項
規定，於選送進修前擬定該選送進修計畫，專案報經中央一級機關核定後，循預算程
序辦理。
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