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公務人員自行申請留職停薪出國進修期滿後，於繼續服務期間，得否由服務機關以選送方式
指派出國進修疑義
發文機關：公務人員保障暨培訓委員會
發文字號：公務人員保障暨培訓委員會 94.06.29. 公訓字第0940005315號書函
發文日期：民國94年6月29日
查公務人員訓練進修法第14條規定「各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員於進修
期滿，或期滿前已依計畫完成進修，或因故無法完成者，應立即返回服務機關學校服務。」
第15條第 1項規定：「公務人員帶職帶薪全時進修期滿，其回原服務機關學校繼續服務之期
間，應為進修期間之二倍；留職停薪全時進修期滿者，其應繼續服務期間與留職停薪期間相
同。」是以，依上開規定，選送或自行申請留職停薪全時進修人員於進修期滿均應立即返回
服務機關繼續服務。有關前經機關核准自行申請留職停薪全時進修期滿者，於履行服務期間
，再由機關選送全時進修之情形，由於選送係機關基於業務需要，主動推薦或指派適當公務
人員參加，以利業務推展，基於機關業務需要，是類人員於返回服務機關繼續服務期間，如
確有業務需要，得由機關選送出國進修。至該等人員於進修期滿返回服務機關後，應依公務
人員訓練進修法第15條第 1項規定，以留職停薪進修期間相同及帶職帶薪進修期間之二倍合
併計算其應繼續服務期間。
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