解釋令函

公務人員得以加班補休前往兼課，但每週時數不得超過 4 小時之限制發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 95.02.06. 部法一字第0952597104號
發文日期：民國95年2月6日主旨：行政院人事行政局書函以，公務人員兼課除以事假或休假登記外，得以加班補休前往
兼課，惟仍應受每週兼課時數不得超過 4 小時之限制一案，請查照轉知。
說明：依行政院人事行政局民國 95 年 1 月 23 日局考字第 09500605641 號書函副本辦
理，並檢附原書函影本 1 份。
附件：行政院人事行政局書函
中華民國 95 年 1 月 23 日
局考字第 09500605641 號
主旨：公務人員兼課除以事假或休假登記外，得以加班補休前往兼課，惟仍應受每週兼課時
數不得超過 4 小時之限制一案，請查照轉知。
說明：
一、查「公務員服務法」第 14 條之 3 規定：「公務員兼任教學或研究工作或非以營利
為目的之事業或團體之職務，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。
」復查銓敘部 55 年 3 月 30 日（55）台銓為參字第 04057 號函釋略以：「
公務人員擔任學校兼課教員，應由主管機關認可，其所兼之課，以 1 星期 4小時為
限，其外出兼課時間，依照請事假之規定。」次查該部 72 年 11 月 2 日（72）
台楷銓參字第 43301 號函釋略以：「公務員兼課往返途程所需時間，如在辦公時間
內者，得併同兼課時數另加核算，按事假登記，年度內超過請假規定之事假天數者，
以休假抵充，未具休假資格或已無剩餘之休假者，依規定扣薪。」再查該部 88 年 1
0 月 12 日臺法五字第 1813547 號書函略以：「…公務人員在外兼課，如係志願每
次均利用休假前往，應受每次休假至少半日之限制，至其請假程序仍應依公務人員請
假規則，由機關視實際情況准否其休假。」嗣該部93 年 11 月 24 日部法一字第 0
932435081 號書函規定略以，公務人員得否應聘擔任講師一節，依上開服務法第 14
條之 3 規定，係授予服務機關（或上級主管機關）裁量權限，故服務機關（
或上級主管機關）自得於相關法規規定範圍內及在不濫用裁量權原則下，衡酌機關
業務需要，為核准與否之裁量﹔至如係於辦公時間兼任講師，尚須受每週不得超過 4
小時之限制，並應以事假或休假方式辦理，而不宜以公假登記。另行政院 93 年 1
1 月 4 日院授人給字第0930064940號函規定略以，各機關員工經依規定指派加班，
得鼓勵員工選擇在加班後 6 個月內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費，並
自 93 年 12 月 1 日起實施。合先敘明。
二、玆考量加班補休及休假均屬休息性質，其方式得由當事人自行支配，按現行相關規定
，公務人員得利用休假前往兼課，為符衡平原則，准予加班補休亦得前往兼課。準此
，公務人員兼任教學工作，應經服務機關許可，除以事假或休假登記外，並得以加班
補休方式辦理，惟仍應受每週兼課時數不得超過 4 小時之限制。
正本：行政院各部會行處局署、省市政府、省諮議會、直轄市議會、各縣市政府、各縣市議
會
副本：銓敘部、本局地方人事行政處

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