解釋令函

志願役常備士官退伍後，已於初任工友時提支餉級，其後轉任為技工，應不得重複採計已採計提敘俸級之年資，僅得就所餘可提支級數再行提支發文機關：行政院人事行政局
發文字號：行政院人事行政局 99.07.09. 局企字第0990014145號
發文日期：民國99年7月9日主旨：有關志願役常備士官退伍，於初任工友時已依規定提支餉級，嗣轉任為技工，得否就
所餘可提支級數，再予提支一案，復請查照。說明：
一、復貴府99年 5月24日府行庶字第0990087224號函。
二、查工友管理要點第16點第 1項規定，工友之工餉，分本餉、年功餉，各機關學校應依
「各機關學校工友工餉核支標準表」規定核支（按：係依所定學歷起支工餉）。其係
後備軍人轉業者，並依「後備軍人轉任各機關學校工友提支餉級標準表」規定，於原
任軍階提支級數範圍內，按年核計加級至本餉最高級；如尚有積餘年資，且其年終考
核考列乙等以上，則按年核計加級至年功餉最高級。又依「後備軍人轉任各機關學校
工友提支餉級標準表」規定，上士軍階後備軍人轉任工友者，最高得提支 6級；轉任
技工者，最高得提支 5級。
三、復查公務人員俸給法施行細則第15條規定略以，公務人員曾任公務年資依法採計作為
取得任用資格之基本年資或已採計提敘俸級之年資，不得重複採計。
四、綜上，有關工友採計提敘俸級之年資一節，基於一資不二用之平等原則考量，應比照
公務人員俸給法施行細則第15條之規定，不得重複採計。本案所詢葛君案例，因其上
士軍階後備軍人轉任工友時，已提支 4級至最高餉級；是以，渠於工友轉任為技工時
，基於年資不得重複採計原則，僅得就所餘可提支級數，再行提支 1級，並自申請之
日起生效。
正本：嘉義縣政府
副本：總統府秘書長、立法院秘書長、司法院秘書長、考試院秘書長、監察院秘書長、國家
安全會議、中央研究院、國史館、最高法院、最高行政法院、公務員懲戒委員會、考
選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、審計部、國家安全局、行政院各部會行
處局署、省市政府、省諮議會、直轄市議會、各縣市政府（不含嘉義縣政府）、各縣
市議會、行政院人事行政局企劃處、行政院人事行政局地方人事行政處、全國政府機
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