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有關公務人員於育嬰留職停薪期間利用晚上或假日從事進修活動，得否申請進修費用補助疑
義
發文機關：公務人員保障暨培訓委員會
發文字號：公務人員保障暨培訓委員會 102.01.03. 公訓字第1010035692號書函
發文日期：民國102年1月3日
一、按公務人員訓練進修法（以下簡稱訓練進修法）第 8條第 1項規定：「公務人員進修
分為入學進修、選修學分及專題研究，其方式如下：……。」第 2項規定：「前項進
修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。」第12條第 1項規定：「各機關學校選
送或自行申請進修之核定與補助規定如下：……三、自行申請全時進修之公務人員，
其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪
，其期間為 1年以內。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為 1年；其進修成
績優良者，並得給予部分費用補助。四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進
修之公務人員，經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修且成績優良者，
得給予部分費用補助。」同法施行細則第 9條第 1項規定：「本法所稱公餘進修，指
公務人員利用非上班時間進修。」次按銓敘部 101年12月22日部銓四字第1013674534
號書函說明四略以，依該部97年12月 8日書函釋，有關公務人員因育嬰情事，無法於
一般上班時間從事公務而辦理育嬰留職停薪；該無法從事公務時間所辦理之育嬰留職
停薪期間又從事進修之情事，尚有所不宜。
二、至有關公務人員於育嬰留職停薪期間利用晚上或假日從事進修，得否申請學費補助一
節，茲以育嬰事由留職停薪者，其留職停薪期間雖仍具公務人員身分，惟未有在職之
事實，渠於晚上或假日從事進修活動，尚非屬前揭所稱「公餘進修」之類別，非訓練
進修法規範範疇，爰亦無申請進修學費補助規定之適用。
〔依公務人員保障暨培訓委員會 111.09.08. 公訓字第1112160345號函發布，自即日起停止
適用〕
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