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所詢公務人員安全及衛生防護辦法第20條第 1項所定醫師適性評估之適用疑義
發文機關：公務人員保障暨培訓委員會
發文字號：公務人員保障暨培訓委員會 104.03.13. 公保字第1040002844號函
發文日期：民國104年3月13日
主旨：所詢公務人員安全及衛生防護辦法第20條第 1項所定醫師適性評估之適用疑義，復如
說明，請 查照。
說明：
一、復貴院 104年 3月 4日桃院勤人字第1040100328號函。
二、依公務人員安全及衛生防護辦法（以下簡稱安衛辦法）第20條第 1項規定：「各機關
對於妊娠中及分娩後未滿一 年之女性公務人員，應依醫師適性評估建議，並聽取當
事人之意見，採取必要之工作調整或其他健康保護措施。」第 2項規定︰「前項人員
於保護期間，因工作條件、作業程序變更、當事人健康異常或有不適反應，經醫師評
估確認不適原有工作者，機關應參採醫師之建議，依相關公務人員人事法令規定，重
新採取適當之處置。」是服務機關對妊娠中及分娩後未滿 1年之女性公務人員，如擬
就其職務內容，作必要之工作調整或採取其他健康保護措施，應依該公務人員提具之
醫生適性評估建議，並聽取當事人之意見而為判斷；如其執行職務之內容、方法或執
行職務所造成之身心影響，係屬醫生適性評估建議應避免或減少之工作內容或形態時
，服務機關即應考量該公務人員工作上所可能暴露之各種危害因素，於聽取當事人之
意見後，依相關公務人員人事法令規定，採取適當之保護措施。至於醫生適性評估建
議之建議內容，係以具有實質證明力為原則；其建議型式，並不以醫療院所之診斷證
明書為限，各機關得依個案認定之。
三、目前對於醫師適性評估之建議，究應如何參採，本會並未訂定相關作業程序規範。以
依職業安全衛生法第31條第 3項授權訂定之女性勞工母性健康保護實施辦法，已有相
關規範，雖其係適用於勞工，惟各機關對於公務人員基於其身分與職務活動所可能引
起之生命、身體及健康危害，採取必要之預防及保護措施，乃屬法定職責（公務人員
保障法第19條、安衛辦法第 3條）。是各機關為判斷醫生適性評估建議得否參採，在
不違反公務人員保障法及安衛辦法相關規定之前提下，應得參採職業安全衛生法及其
相關實施規定，自行訂定單行規章，俾資遵循。
正本：臺灣桃園地方法院
副本：本會保障處、地方公務人員保障處
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