解釋令函

關於公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 111.08.29. 部銓四字第11154849531號函
發文日期：民國111年8月29日主旨：關於公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案，請查照並轉
知。
說明：
一、查公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第4條第1項規定
：「公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪：......二、選送國
內外進修，期滿後經奉准延長。三、經核准自行申請國內外全時進修
，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關。......」第5條第1項
規定：「公務人員有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第 1款及
第 2款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實
際情況依權責辦理：一、養育 3足歲以下子女。二、....與收養兒童
先行共同生活，其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。三、照顧
3足歲以下孫子女。但以該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由
者為限。四、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿65歲以上或重大傷病
，且須侍奉。五、配偶或子女重大傷病須照護。六、配偶經服務之公
私部門派赴國外執行政府工作、因政府公務需要指派或獲取政府公費
補助出國進修研究，其期間在 1年以上須隨同前往。......八、其他
經考試院會同行政院認定之情事。」第7條第4項規定，留職停薪人員
於留職停薪期間因留職停薪原因消失，應向服務機關申請回職復薪；
如未申請回職復薪者，服務機關應即查處，並通知其回職復薪（按：
公務人員任用法第 28條之l業將公務人員留職停薪原因消失後之「復
職」修正為「回職復薪」）。
二、茲為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期
間係保留職缺，且未支薪，故放寬公務人員依留職停薪辦法第5條第1
項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第
11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，
於留職停薪期間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有
無留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留
職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘符
合留職停薪辦法第 4條第1項第3款規定，亦得於回職復薪後，再以進
修事由辦理留職停薪。
三、本部 95年11月24日部銓四字第0952726567號書函、101年12月22日部
銓四字第 1013674534號書函、102年12月18日部銓四字第1023783160
號書函，以及本部歷次解釋與本函未合部分，均自即日起停止適用。

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