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公務人員依留職停薪辦法規定（進修、育嬰、侍親、照護家庭成員及依親
等）申請留職停薪者，得另從事非屬留職停薪事由之其他工作
發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 111.12.08. 部法一字第11155155781號令
發文日期：民國111年12月8日
一、公務人員依公務人員留職停薪辦法第 4條第1項第2款、第3款及第5條
第 1項第1款至第6款規定申請留職停薪者，係保留本職職缺於原辦公
時間轉從事各該留職停薪事由，其留職停薪期間得另從事非屬留職停
薪事由之其他工作，且毋須依公務員服務法第15條規定經權責機關同
意或備查，惟權責機關應依公務人員留職停薪辦法第7條第4項規定，
就個案實際情形綜合審究有無原留職停薪原因消失之情形。
二、又各該專業管理法律對於兼任公務（人）員另有禁止規定者，仍應依
其限制為之；且留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍
不得違反公務員服務法第5條至第7條、第14條等相關規定。
三、本部109年11月30日部法一字第10953034301號令，及本部歷次解釋與
本令釋未合部分，自即日起停止適用。
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