解釋令函

核釋廢止前「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第4條第1項規定，有關雇主給付員工確診隔離治療請假期間之薪資，得就超過工資給付最低標準部分，適用薪資費用加倍減除租稅優惠之相關規定發文機關：財政部
發文字號：財政部 112.09.15. 台財稅字第11200604860號令
發文日期：民國112年9月15日一、員工因確診嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID–19）經衛生主管機關通知
居家照護、收治於指定處所或醫院之隔離治療，係配合中央流行疫情
指揮中心指揮官所為應變處置指示。機關（構）、事業單位、學校、
法人、團體（以下統稱雇主）給付員工確診 COVID–19隔離治療請假
期間之薪資超過勞動基準法工資給付標準或勞雇雙方約定金額者，得
依廢止前嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條第1項規
定，就該超過部分金額之 200％，自申報當年度所得稅之所得額中減
除。
二、雇主給付員工前開薪資，且薪資支出所屬年度之所得稅結算、決算或
清算申報案件，於本令發布時尚未核課確定者，得於 112年12月31日
以前，依廢止前嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減
除辦法第5條第1項規定，按規定格式填報，並檢附薪資金額證明、計
算明細表及請假相關證明文件（如各級衛生主管機關開立之COVID–1
9指定處所隔離通知書或隔離治療通知書、請假單或其他證明文件）
，申請適用前點規定；逾期申請者，不予受理。

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