解釋令函

為約聘人員年資之採計提敘，建請以實際服務之足年年資計算一案發文機關：教育部
發文字號：教育部 83.02.04. （83）臺人字第006652號函
發文日期：民國83年2月4日一、貴校八十二年十二月一日（82）校人二二九０八號函為約聘人員年資之採計提敘，建
請以實際服務之足年年資計算一案，敬悉。
二、案經轉准銓敘部八十三年一月二十四日八三台華甄一字第０九四一五二五號書函復略
以：查公務人員俸給法施行細則第十五條第二項規定：「已具有公務人員任用法所定
任用資格人員，或未銓定官等職等適用特種任用法規審定資格人員，依公務人員任用
法任用時，其所曾任職務如與擬任職務職等相當且性質相近之年資，均得按年核計加
級。」至於所稱「按年核計加級」，有關年之採計，依本部七十五年一月三日七五台
華甄二字第００００七號函釋規定，其計年如係採曆年或會計年度或學年度者，均依
規定以足年年終考績或考成或考核在七十分（乙等）以上者，按年計算提敘俸級。至
聘用人員提敘年資計年標準，則須繳附服務機關出具「成績優良」之證明文件，方可
採計。復查有關聘用年資之採計，究係採曆年、會計年度或學年度一節，前經本部七
十九年十二月八日七九台華甄一字第０四六九九一八號函釋規定，以「會計年度」作
為聘用年資之計年標準在案。另對約聘人員年資之採計提敘，建請比照軍職年資，以
實際服務之足年年資計算一節，查依「公務人員俸給法」第十三條第一項前段規定，
公務人員本俸及年功俸之晉敘必須依公務人員考績法之規定；而依「公務人員考績法
」第七條規定，必須參加年終考績始得晉敘本俸或年功俸（公務人員考績法第十二條
之專案考績除外），與「陸海空軍軍官士官任官條例施行細則」第八章第五十六條第
一項第一款規定：「軍官、士官之俸級自初任或敘任生效之日起之支階一級，每屆滿
一年，晉支一級，以晉至本階最高俸級為止。」有所不同。因此，聘用人員之年資，
既同屬公務人員之年資，似宜仍依本部前開函釋規定辦理。
三、本案有關學校職員曾任聘用人員之年資採計，仍宜依銓敘部上開函釋規定辦理，復請
查照。

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