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關於僱用人與受僱人共同實施違法行為時，應如何處罰乙節
發文機關：法務部
發文字號：法務部 83.09.24. (83)法律字第20560號
發文日期：民國83年9月24日
按水利法第九十二條之一第一項規定：「違反第七十八條第一項各款情形之一者，除通知限
期回復原狀、清除或廢止違禁設施外，處六千元以上三萬元以下罰鍰....，」係以違法之行
為人為處罰對象（同條第二項參照），至於該行為人之身分如何並非所問。故行為人如為受
僱人，則該受僱人應依上規處罰；至其僱用人，因該法並無類如勞動基準法第八十一條第一
項另有對僱用人並予處罰之規定，除該違法行為係由僱人與受僱人共同實施者外，似難依上
揭規定對僱用人加以處罰。又僱用人與受僱人共同實施違法行為時，應如何處罰乙節，本部
贊同貴部（經濟部）擬採「應分別（個別）處罰」之見解。
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