解釋令函

關於教育部函詢執行 101年 1月 4日修正公布之教師法第14條第 1項第 3款規定疑義乙案發文機關：法務部
發文字號：法務部 104.06.18. 法律字第10403501190號
發文日期：民國104年6月18日主旨：關於貴部函詢執行 101年 1月 4日修正公布之教師法第14條第 1項第 3款規定疑義乙
案，復如說明二，請查照。
說明：
一、復貴部 104年 5月21日臺教人（三）字第1040065535號函。
二、按法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第三日發生效力（中央
法規標準法第13條規定參照）。次按「法律一旦發生變動，除法律有溯及適用之特別
規定者外，原則上係自法律公布生效日起，向將來發生效力。」、「新訂生效之法規
，對於法規生效前『已發生事件』，原則上不得適用，是謂法律適用上之不溯既往原
則。所謂『事件』，指符合特定法規構成要件之全部法律事實；所謂『發生』，指該
全部法律事實在現實生活中完全具體實現而言」、「將新法規適用於舊法規施行時期
內已發生，且於新法規施行後繼續存在之事實或法律關係，並非新法規之溯及適用，
故縱有減損規範對象既存之有利法律地位或可得預期之利益，無涉禁止法律溯及既往
原則」，分為司法院釋字 574號、第 577號及第 717號解釋理由書所明載。查 100年
11月30日修正公布教育人員任用條例第31條及 101年 1月 4日修正公布教師法第14條
，係有關任用、免職、聘任或解聘等要件之規定，自各該條文修正公布生效日起，符
合該要件者，自有該規定之適用。至於本件來函所述某師遭指控於98年 3、 4月至99
年間涉妨害性自主件，案經 100年12月26日法院刑事簡易判決：「犯利用權勢猥褻罪
，共貳罪，各處有期徒刑陸月 ...」業已確定，是否依前揭教師法規定核予解聘，請
貴部依上揭說明，本於職權自行審酌認定之。
正本：教育部
副本：本部資訊處（第 2類）、本部綜合規劃司、本部法律事務司（ 3份）

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