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聘雇人員服務年資跨越適用勞動基準法前、後，如其退休
（職）金數額因適用該法計算以致減少者，應依原規定辦理
發文機關：國防部
發文字號：國防部 93.05.31. 睦瞵字第930011096號函
發文日期：民國93年5月31日
一、查勞動基準法第八十四條之二規定略以，勞工適用該法前之工作年資，其資遣費及退
休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算。適用該法後之工作年資，其資遣費
及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定計算。
二、復查勞動基準法第五十五條第三項後段規定：「本法施行前，事業單位原定退休標準
優於本法者，從其規定。」依上開規定，如國軍聘雇人員之退休（職）金按原規定標
準計算所得之數額，較該法第八十四條之二規定計算所得之數額為高者，應依原規定
辦理。（國防部 93.05.31. 睦瞵字第九三００一一０九六號函）
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