解釋令函

陸海空軍軍官士官服役條例第15條所列舉予以退伍之各款情形性質發文機關：國防部
發文字號：國防部 94.04.20. 睦瞻字第0940001567號令
發文日期：民國94年4月20日一、按公務員因案在公務員懲戒委員會（以下簡稱公懲會）審議中者，不得資遣或申請退
休。其經監察院提出彈劾者亦同，為公務員懲戒法（以下簡稱公懲法）第 7條所明定
。惟依公務人員退休法第 3條規定：公務人員退休分自願退休及命令退休。是公懲法
第7 條既僅就「資遣」及「申請退休」（即自願退休）為規範，而不及於「命令退休
」，顯已排除「命令退休」之適用。
二、查本部93年11月8 日選返字第0930012643號令轉公懲會釋函，軍職人員因案經監察院
彈劾移送公懲會審議中者，須受公懲法第7 條之規範，不得申請退伍。是以，陸海空
軍軍官士官服役條例（以下簡稱本條例）第15條所列舉予以退伍之各款情形，除第1
款及第 8款但書之退伍，與公務人員「自願退休」性質相當外，餘第 2款至第 8款本
文所定退伍，均屬「命令退伍」之範圍，應不受公懲法第7 條之規範。
三、另依據本條例15條第4 款以「逾越編制員額」原因而檢討辦理退伍者，各軍總（司令
）部應確依本條例施行細則第11條第1 項規定辦理，並於當事人退伍前，依人事作業
規定通盤檢討職缺納實，如確無員額或適職安置，始得予以命令退伍。（國防部 94.
04.20.睦瞻字第０九四０００一五六七號令

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