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鄉鎮縣轄市長在上任前，已在有關機關服務而具有任用資格之年資，可否按考核年資取得升等資格發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 74.07.08. （74）臺華甄五字第14565號函
發文日期：民國74年7月8日一、民選縣市長及鄉鎮縣轄市長，如其具有公務人員任用資格者，在轉任簡薦委任制公務人員時，縣市長之任職年資比照簡任、鄉鎮縣轄市長比照薦任採計，並依「公務人員俸給法施行細則」第十五條第二項規定按年核計加級，前經本部（六０）臺為甄三字第一二一八八號函釋有案。至於轉任分類職位制公務人員時，依兩制平衡原則，亦得依照分類職位與簡、薦、委所區分三個職等範圍規定（即第十至第十四職等相當簡任，第六至第九職等相當薦任，第二至第五職等相當委任）准予比照採計，並依「分類職位公務人員俸給法施行細則」第五條規定，按年提敘，惟均仍以性質與職等相當者，並以敘至本職等本俸最高級（階）為限。亦經本部（六五）臺楷甄五字第一七二二一號函釋有案。是以，對於鄉鎮縣轄市長之任職年資，於任職公務人員時，均可採計核計加級。二、至鄉鎮縣轄市長卸職後，依其任職鄉鎮縣轄市長任內之考核結果，取得原具職等之升等任用資格乙節；倘任職鄉鎮縣轄市長前，原任分類職位公務人員，經銓敘有案者，嗣當選任職實施職位分類機關之鄉鎮縣轄市公所首長，其執行職務之性質，則與各該機關內各職等分類職位公務人員應屬類同，多係業務之推動者，是以，其任職鄉鎮縣轄市長年資及成績考核，可參照本部（六九）臺楷甄一字促０三四四六號函釋「分類職位機要人員考績之年資，比照取得高一職等升等任用資格」辦理，惟應按原銓敘合格之職等，取得同一範圍內高一職等之升等任用資格為限，不得類推取得高二職等以上之升等任用資格。並應參照「分類職位公務人員考績法」有關升等任用規定辦理。鄉鎮縣轄市長卸職後，再任分類職位公務人員時，應一併檢附有關證件辦理任用送審。三、簡薦委任公務人員任用資格之取得，除簡任職升等任用資格之取得，依「公務人員任用法」第七條第二項（現為第十七條第二項）之規定得以考績升等方式辦理，其餘各職等之升等，須經升等考試乃可。茲據所送「臺灣省民選鄉鎮縣轄市長經銓敘合格人員建議取得轉任行政機關升等任用資格名冊」內所列人員，並無具有「公務人員任用法」第七條第二項（現為第十七條第二項）所定「經銓敘機關審查合格實授敘薦任最高俸級......並具有左列資格之一者......一、高等考試及格者。二、特種考試之乙等考試或相當於高等考試之特種考試及格者。三、......」資格者，縱從寬採認其民選鄉鎮縣轄市長之經歷以薦任計資，按年提敘，仍無從依其考核結果，取得簡任職升等任用資格。惟該等原任簡薦委制公務人員之鄉鎮縣轄市長，倘再任公務人員時，其鄉鎮縣轄市長之年資，依本部函釋自可據以按年提敘俸級。（銓敘部 74.07.08.（74 ）臺華甄五字第一四五六五號函）

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