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資深雇員參加委任職升等考試及格，初任委任職務者如何敘薪疑義
發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 79.06.01. （79）臺華審二字第0414256號函
發文日期：民國79年6月1日 查考試院於民國七十九年五月十四日以（七九）考臺秘議字第一三七 五號令修正發布之「公務人員俸給法施行細則」第二條第四項規定：「現任或曾任公務人員 ，經考試及格，升任或再任高職等職務時，......。雇員支年功薪者，以敘至委任第一職等 年功俸最高級為止。其超過之年功薪仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支薪 級敘所升職等相當俸級。」依上開規定，新人事制度實施後，支雇員年功薪二八０薪點以上 之雇員，參加丁等特考或委任職升等考試及格，初任委任職務，經審定委任第一職等年功俸 五級二七０俸點有案，且於「公務人員俸給法施行細則」第二條修正發布生效日（七十九年 五月十六日）仍在職者，請依新規定檢齊有關證件循送審程序過部辦理俸級復審，並自七十 九年五月十六日生效。（銓敘部79.06.01. （79）臺華審二字第０四一四二五六號函）