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公務人員在第一胎育嬰留職停薪期間內分娩，於該留職停薪屆滿時，如仍有育嬰留職停薪之
需要，且符合子女在三足歲以下之規定者，同意毋須先回職復薪即得再行申請育嬰留職停薪
，並由各機關考量業務狀況依權責辦理
發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部88.10.19. 八八臺甄五字第1812177號書函
發文日期：民國88年10月19日
一、貴府民國八十八年九月十六日高市府人二字第二七０七八號函，敬悉。
二、關於公務人員在第一胎育嬰留職停薪期間內分娩，得否於該留職停薪屆滿當日毋須先
回職復薪，即復申請第二胎育嬰留萻停薪一節，查公務人員留職停薪辦法第四條第二
項規定：「公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，並由各機關考量業務狀
況依權責辦理：一、養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限。....
..」第五條第一項規定：「前條留職停薪期間，除第二項第五款最長為一年外，均以
二年為限，必要時得延長一年。」揆其立法意旨，公務人員須子女在三足歲以下者，
始得申請育嬰留職停薪，且育嬰留職停薪期間最長僅得至子女滿三足歲為止，如在育
嬰留職停薪期間再行生育子女，得在原留職停薪三年期限內申請延長留職停薪。惟基
於落實憲法第一百五十六條有關國家為奠定民族生存發展之基礎，保護母性並實施婦
女、兒童福利政策之考量，育嬰留職停薪人員於育嬰留職停薪屆滿，如仍有育嬰留職
停薪之需要，且符合子女在三足歲以下之規定者，同意毋須先回職復薪即得再行申請
育嬰留職停薪，並由各機關考量業務狀況依權責辦理。
三、復請 查照。（銓敘部88.10.19. 八八臺甄五字第一八一二一七七號書函）
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