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99年公務人員初等考試增額錄取人員第 1次網路分配相關作業事宜發文機關：行政院人事行政局
發文字號：行政院人事行政局 99.05.13. 局力字第0990062416號
發文日期：民國99年5月13日主旨：有關99年公務人員初等考試增額錄取人員第 1次網路分配相關作業事宜，請查照轉知。說明：一、依據「公務人員考試錄取人員訓練辦法」及「99年公務人員初等考試錄取人員訓練計畫」辦理。二、為辦理 99年公務人員初等考試增額錄取人員第 1次分配作業，請依下列事項配合辦理（如貴機關或所屬機關【構】學校無本項考試需用人員，請逕依說明三辦理）：（一）本項考試增額錄取人員第 1次分配名冊訂於本（99）年 6月 4日（星期五）上午 10時整於本局全球資訊網（ http://www.cpa.gov.tw）首頁最新消息區及「高普初等考試分發專區」（http: //w ww.cpa.gov.tw/np.asp?ctNode=784＆ mp=30 ）有關初等考試網頁公告，請貴機關逕上本局網站查閱。並請至本局人事服務網（http:/ /ec pa.cpa.gov.tw ） /應用系統/D0:高普特考職缺填報作業（含候用人員查詢），線上列印錄取人員基本資料，以便辦理實務訓練相關事宜。（二）上開錄取人員被分配之職缺如係現缺，依「公務人員考試及格人員分發辦法」第 12 條第 1項規定，考試錄取人員經分配後，應於報到通知（即本局分配函，屆時錄取人員可於本局網站下載列印）送達之次日起10日內向用人機關（構）學校報到。爰請貴機關（構）學校通知被分配人員報到；如該職缺尚未出缺者，則由貴機關（構）學校於職務出缺後，再行通知渠等人員於指定期限內前往報到接受訓練。但因不可抗力或其他重大事由，擬申請延期報到者，應於報到通知（即本局分配函）送達之次日起 5日內向用人機關（構）學校提出，經由用人機關（構）學校准予延期報到者，得於准予延期通知送達之次日起30日內報到，並以實際報到之日為訓練開始日期。（上開所稱「不可抗力事由」，依最高法院 88 年度判字第72號判決及法務部88年 2月12日法律字第002079號函略以，所謂不可抗力，係指外界力量，如地震、天災等，非人力所能抵抗者；如權利人突然罹患重病或車禍受傷等個人因素，亦包括在內）。（三）實務訓練期間，請依「99年公務人員初等考試錄取人員訓練計畫」規定辦理相關事宜，並確實依「公務人員考試法」第20條第 1項規定，依考試錄取人員之錄取類科提供適當職缺接受訓練，如有疏漏致影響受訓人員權益者，由用人機關（構）學校自行負責。（四）茲因錄取人員之訓練，係為考試程序之一，渠等人員於正式分發任用前，尚非屬正式公務人員，依「公務人員考試錄取人員訓練辦法」第32條規定，其於向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起 1個月為實習階段（不含基礎訓練），其餘時間為試辦階段。實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派之工作。試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所指派之工作。（五）依「公務人員考試法」第 7條第 2項規定，依法停止任用者，經公務人員考試錄取，於依法停止任用期間仍不得分發（配）任用為公務人員。另依銓敘部96年12 月31日部管四字第 0962880186號函略以，有關「依法停止任用」係指受公務員懲戒法撤職或休職處分，於一定期間停止任用或不得在其他機關任職之情形。是以，請貴機關確實查核考試錄取人員是否有上開考試法規範有依法停止任用之情事，如有類此情形，應函報分發機關辦理後續事宜。（六）如用人機關所提報職缺未獲分配第 1次增額錄取人員，將由本局依「公務人員高普初等考試增額錄取人員分配作業規定」辦理： 1.如尚有增額錄取人員可資分配時，將由本局逕予列管為下次增額錄取人員分配之職缺控管，惟如不同意本局列管者，應於本年6 月14日前（以本局收文時間為主）行文本局解除管制，經本局同意後，則原約（聘）僱人員應併予解聘僱。 2.如已無增額錄取人員可資分配時，依本局97年10月30日局力字第0970026232號函規定辦理，將由本局列管為 100年本項考試任用計畫，惟如不同意本局列管者，請於本年 7月 4日前行文本局解除管制，經本局同意後，則原約（聘）僱人員應併予解聘僱。三、為加速本項考試候用人員之分配作業，請各機關踴躍提列職缺，如需用候用人員者，請於本年 7月 5日前至本局人事服務網／應用系統/D0:高普特考職缺填報作業（含候用人員查詢），完成填報作業並線上列印月報表 1份，於本年 7月 9日（以本局收文時間為準）前函送本局，俾利依規定辦理後續分配作業；該職缺請敘明現缺或預估缺，並確實說明該職缺之工作內容、職缺所在地及是否係須經銓敘部銓敘審定，若未填寫或未於上開截止時間前函報本局者，則無法列入本項考試第 2次增額錄取人員分配作業。另本項考試類科所需職缺如已達待分配人數，即表示該類科之候用人員業已分配完竣，爰請本於權責依相關規定辦理遴補事宜。正本：行政院各部會行處局署人事機構、省市政府人事機構、省諮議會人事機構、直轄市議會人事機構、各縣市政府人事機構、各縣市議會人事機構副本：銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、行政院人事行政局企劃處、行政院人事行政局人力處、行政院人事行政局地方人事行政處、行政院人事行政局資訊室、全國政府機關電子公布欄

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