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有關各機關實施人力控留措施應遵循公務人員請假規則之規定發文機關：行政院人事行政局
發文字號：行政院人事行政局 100.01.03. 局考字第1000021641號
發文日期：民國100年1月3日主旨：為維持為民服務品質，各機關於今（100 ）年農曆春節連續假期前、後 1日上班日，請確依公務人員請假規則規定（以下簡稱請假規則）有效控留人力一案，請查照並轉知。說明：一、為維持為民服務品質，往例於每年農曆春節連續假期前通函各中央機關及地方政府，農曆春節連續假期前、後 1日上班日應實施人力控留措施。二、查公務人員請假規則第 3條規定：「……公務人員因事得請事假、因疾病需治療或休養者得請病假……」第 9條規定：「同一機關或單位同時具有休假資格人員在 2人以上時，應依年資長短、考績等第或職務性質，酌定順序輪流休假。」第 11條第 1項規定：「請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。…」第18 條規定：「各級機關首長之請假、公假及休假，均應報請上級機關長官核准。」復查公務員服務法第10條規定：「公務員未奉長官核准，不得擅離職守，其出差者亦同。」準此，各機關除首長外，其餘公務人員之請假、公假及休假，應報經機關長官核准。三、為賦予各機關農曆春節連續假期前、後 1日人力控留之彈性，請各機關確依上開請假規則規定，於旨揭期間視業務實際需要，本於權責有效控留機關必要之人力，以維持為民服務品質。正本：行政院各部會行處局署、臺灣省政府、福建省政府、直轄市政府、省諮議會、直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會、全國政府機關電子公布欄副本：總統府秘書長、立法院秘書長、司法院秘書長、考試院秘書長、監察院秘書長、銓敘部

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