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關於公務人員請假規則所定生理假之日數核計方式
發文機關：銓敘部
發文字號：銓敘部 108.01.04. 部法二字第1084688889號函
發文日期：民國108年1月4日
主旨：關於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）所定生理假之日數核計方式，請查照轉
知。
說明：
一、查請假規則第 3條第 1項規定：「公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假
，每年准給 7日……超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。二、因疾病或安
胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。女性公務人員因生理日致工作有困
難者，每月得請生理假 1日，全年請假日數未逾 3日，不併入病假計算，其餘日數併
入病假計算。其超過者，以事假抵銷……。」綜上，女性公務人員因生理日致工作有
困難者，每月得請生理假 1日，全年至多得請生理假12日，且全年請生理假日數未逾
3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算；病假及併入病假計算之生理假合計
超過病假准給日數（28日）部分，以事假抵銷，已無事假抵銷者，應按日扣除俸（薪
）給。
二、茲就前開有關生理假日數核計規定舉例說明如下：假設某女性公務人員全年請生理假
12日、病假20日及事假 7日，其中生理假未逾 3日部分不併入病假計算，餘 9日生理
假，加計所請病假20日，合計29日，逾病假准給日數部分 （ 1日）以事假抵銷，惟
該員已請畢事假准給之 7日，爰上開逾病假准給日數之 1日，應按日扣除俸（薪）給
。
三、本部歷次函釋與本解釋未合部分，自即日起停止適用。
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