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勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID–19），並經衛生主管機關通知居
家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，依「勞動基準法」第
43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤
獎金，自111年4月8日生效
發文機關：勞動部
發文字號：勞動部 111.05.05. 勞動條2字第1110140434號
發文日期：民國111年5月5日 勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID–19），並經衛生主管機關通知居 家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，依勞動基準法第四十 三條及勞工請假規則第四條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金 ，並自中華民國一百十一年四月八日生效。 〔依勞動部 112.04.28. 勞動條3字第1120147881號令廢止，並自112年5 月1日生效〕