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  • 行政院人事行政總處函示有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確因公務 需要經指派於上班時間執行職務者，得否依規定申請加班 發文機關：臺北市政府
    發文字號：臺北市政府 111.05.12. 府授人考字第1110118655號函
    發文日期：民國111年5月12日     主旨：行政院人事行政總處函示有關機關同仁於請防疫隔離假期間，如確 因公務需要經指派於上班時間執行職務者，得否依規定申請加班一 案，請查照。 說明： 一、依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年5月10日總處培 字第1110014920號函辦理。 二、依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定略以 ，接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，於隔離、檢疫 期間，其任職之機關（構）、事業單位、學校、法人、團體應給予防 疫隔離假。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者， 亦同。另依公務人員保障法第23條規定，公務人員經指派於上班時間 以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當 之補償。 三、查行政院109年3月25日院授人給字第1090029441號函說明略以，政府 部門人員非因公出國者，防疫隔離假期間不予支薪（例假日不扣薪） ；非屬前開情形，照常支薪。 四、復查前開人事總處函略以，茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處 置之特別措施，既有支薪，機關同仁於請防疫隔離假期間，倘機關基 於公務需要，自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下，視業務性 質、資（通）訊設備狀況及人力配置指派同仁於上班時間居家辦公。 於該上班時間執行職務，並未符合公務人員保障法第23條規定所稱加 班之要件。
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