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核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第70條相關規定，自即日生效
發文機關：勞動部
發文字號：勞動部 111.06.27. 勞動發管字第11105097561號令
發文日期：民國111年6月27日
核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第七十條規定「
雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者，經中央主管機關認可後
，得於核准所定期限內，補行通知或申請。（第一項）前項補行通知或申
請，就同一通知或申請案別，以一次為限。（第二項）」其未於本辦法規
定期限內通知或申請之雇主，依下列規定辦理，並自即日生效：
一、依本辦法第三十九規定申請期滿續聘許可者，雇主應於外國人聘僱許
可有效期間屆滿前，向本部補行申請；另其聘僱之同一名外國人，補
行申請以一次為限。
二、依本辦法第四十三條第二項或第三項規定，申請聘僱同條第一項第一
款或第二款規定之外國人從事中階技術工作者，雇主應於外國人聘僱
許可有效期間屆滿前，向本部補行申請；另其聘僱之同一名外國人，
補行申請以一次為限。
三、除前二款規定外，雇主應於超過本辦法規定期限後十五日內，向本部
補行通知或申請，並以一次為限。
另廢止本部中華民國一百零六年二月二日勞動發管字第一０六０五０二０
四八號令，並自即日生效。
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