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適用勞動基準法行業之勞工，為適用勞工退休金條例，於該條例施行前或施行後，所取得雇
主以低於該條例第 11 條第 3 項規定標準所發給適用勞動基準法之年資結算金，得依所得
稅法第 14 條第 1 項第 9 類第 1款規定核課所得稅
發文機關：財政部
發文字號：財政部 95.04.06. 臺財稅字第09504519850號
發文日期：民國95年4月6日 雇主給付勞工旨揭年資結算金後，嗣後如依法定標準再行就全額給付 或就差額補足勞動基準法年資之資遣費或退休金，應與原給付之年資結算金合併計算勞工之 退職所得，如累計金額已達原結清年度依所得稅法第 14 條第 1 項第 9 類第 1 款規定 計算之定額免稅額度時，應就超過定額免稅額度部分，於給付時依規定之扣繳率扣取稅款， 由所得人併入超過之各所得給付年度綜合所得總額課稅。