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有關職業災害連帶補償疑義
發文機關：行政院勞工委員會
發文字號：行政院勞工委員會87.10.26.(87)台勞動三字第045950號
發文日期：民國87年10月26日 一、查勞動基準法第六十二條規定，事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人 或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定 雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償 時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。亦即，當最後承攬人就承攬部分所使 用之勞工發生職業災害時，勞工可向最後承攬人、中間承攬人或原事業單位請求職災 補償，但事業單位或承攬人或中間承攬人為前開之災害補償後，得就其補償之部分向 最後承攬人求償。 二、又，本案依勞工安全衛生法第十六條第一項前段規定，再承攬人對其所僱用之勞工應 負勞工安全衛生法雇主之責任（包括提供符合標準之必要安全衛生設備，及依同法第 五條第一項之設備及作業訂定自動檢查計畫實施自動檢查等等）。