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特別休假應休未休之日數，雇主應發給工資，其工資與加班費皆應併入月薪資總額申報勞工
保險投保薪資
發文機關：行政院勞工委員會
發文字號：行政院勞工委員會88.3.26.(88)台勞保2字第010010號
發文日期：民國88年3月26日 按勞工保險條例第14條規定，投保單位應按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規 定申報投保薪資，另依同條例施行細則第32條規定之月薪資總額，係以勞動基準法第 2條第 3款規定之工資為準。查勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者， 其應休未休之日數，雇主應發給工資。又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬，自應 屬工資之範圍。據此，雇主如依前開規定所發給之不休假工資或加班費皆屬工資範圍，自應 併入月薪資總額申報勞保投保薪資。