第三十三條
適用勞動基準法之營利事業，依勞動基準法提撥之勞工退休準備金，或依 勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費，每年度得在不超過當年 度已付薪資總額百分之十五限度內，以費用列支。 非適用勞動基準法之營利事業定有職工退休辦法者，每年度得在不超過當 年度已付薪資總額百分之四限度內，提列職工退休金準備，並以費用列支 。但營利事業設置職工退休基金，與該營利事業完全分離，其保管、運用 及分配等符合財政部之規定者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百 分之八限度內，提撥職工退休基金，並以費用列支。 已依前二項規定提撥勞工退休準備金、提列職工退休金準備或提撥職工退 休基金者，以後職工退休或資遣，依規定發給退休金或資遣費時，應先由 勞工退休準備金、職工退休金準備或職工退休基金項下支付或沖轉；不足 支付或沖轉時，始得以當年度費用列支。 營利事業因解散、廢止、合併或轉讓，依第七十五條規定計算清算所得時 ，勞工退休準備金或職工退休金準備或職工退休基金之累積餘額，應轉作 當年度收益處理。

第七條
設有職工退休基金之營利事業，除已成立財團法人或社團法人應依規定格式申報書自行辦 理結算申報外，應於每年度辦理營利事業所得稅結算申報時，檢具下列書表一併申報稽徵 機關查核： 一、基金管理委員會會議紀錄。 二、基金結算會計報表。 三、基金保管運用說明書。 營利事業設置職工退休基金，與營利事業完全分離，其保管、運用及分配符合本辦法規定 者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之八限度內，提撥職工退休基金，並以費 用列支；其孳息免併入營利事業所得課稅。

第五十條
農會勞工應準時上、下班，並依規定按時打卡或簽到；有關遲到、早退、曠工（職）之規定 如下： 一、於規定上班時間後一定時間以內出勤者，視為遲到。但偶發事件經單位主管核准當日補 請假者，視為請假。 二、於規定下班時間前一定時間以內無故擅離工作場所者，視為早退。 三、未經辦理請假手續或假滿未經續假，而無故擅不出勤者，以曠工（職）論。 四、於工作時間內未經准許或辦理請假手續，無故擅離工作場所或外出者，該缺勤期間以曠 工（職）論。 五、有關遲到、早退之時間，及曠工之日或期間，不給付薪資。 前項第一款及第二款所定一定時間應訂明於工作規則。

第七十五條
農會各項專戶存儲基金，除職業災害補償、資遣、撫卹準備金及總幹事退休金之動支依農會 人事管理辦法規定辦理外，非按其指定特種用途提報理事會審議通過後，不得動支。