第一條（待遇支給依據）
教師之待遇，依本條例行之。

第五條（適用對象）
本條例於公立及已立案之私立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師適用之。

第十條（中小學教師取得較高學歷之改敘）
中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修、研究與其教學有關 之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，依下列規定改敘，並受所聘職務等級最高本 薪之限制： 一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪級三級；逕修讀取得博士學位， 提敘薪級五級；以碩士學歷取得博士學位，提敘薪級二級。 二、依前款規定提敘薪級後，所敘薪級低於較高學歷起敘基準者，按較高學歷改敘。 本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改 敘。

第二十三條（私立學校違反本條例規定之處罰）
私立學校有下列各款情形之一，經主管機關限期改善，屆期未改善者，得處新臺幣十萬元以 上五十萬元以下罰鍰，並得按次處罰至改善為止： 一、違反第六條或第十九條第一項、第三項薪給支給之規定。 二、違反第七條第一項、第二項核敘薪級、第十條第一項改敘或第八條第一項第一款、第二 款本文或第十一條第三項有關起敘及改敘之規定。 三、違反第十二條第三項規定，中小學教師薪級之晉級未比照公立高級中等以下學校教師成 績考核辦法規定辦理，或大專教師薪級之晉級，未比照同條第二項按學年度評定成績或 依評定結果晉本薪（年功薪）一級之規定。 四、違反依第十七條所定職務加給、學術研究加給或地域加給之規定，或未將上開加給規定 納入教師聘約，或未與教師協議前變更支給數額。 前項情形同時得依私立學校法相關規定辦理。