第三十條（地方行政規則之效力）
自治條例與憲法、法律或基於法律授權之法規或上級自治團體自治條例牴觸者，無效。 自治規則與憲法、法律、基於法律授權之法規、上級自治團體自治條例或該自治團體自治條 例牴觸者，無效。 委辦規則與憲法、法律、中央法令牴觸者，無效。 第一項及第二項發生牴觸無效者，分別由行政院、中央各該主管機關、縣政府予以函告。第 三項發生牴觸無效者，由委辦機關予以函告無效。 自治法規與憲法、法律、基於法律授權之法規、上級自治團體自治條例或該自治團體自治條 例有無牴觸發生疑義時，得聲請司法院解釋之。

第一條
本辦法依教師法（以下簡稱本法）第二十二條及第二十三條規定訂定之。

第六條
高級中等以下學校教師參加進修、研究之資格、條件及程序，依主管教育行政機關之規定 辦理。 服務學校主動薦送、指派或同意教師參加各項進修、研究，應依序審酌下列事項： 一、進修項目符合教學所需及提升教學品質。 二、學校發展需要。 三、人員調配狀況。 四、在本校服務年資。 教師帶職帶薪全時進修、研究或留職停薪全時進修、研究，應事先與學校簽訂契約書，約 定進修、研究起迄年月日、服務義務、違反規定應償還費用之條件、核計基準及強制執行 等事項。

第一條
本辦法依教育人員任用條例第三十四條之一第二項規定訂定之。

第六條
留職停薪人員除其他法律另有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪屆 滿前原因消滅後，應申請提前復職。 留職停薪人員服務之學校、機構應於留職停薪期間屆滿三十日前預為通知留職停薪人員；留 職停薪人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，向服務之學校、機構申請復職或延長留職 停薪。 留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消滅，應於原因消滅之日起二十日內，向服務 之學校、機構申請提前復職，服務之學校、機構應於受理之日起三十日內通知其復職，留職 停薪人員應於服務之學校、機構通知之日起，三十日內復職報到；其未申請提前復職者，服 務之學校、機構應即查處，並通知於三十日內申請提前復職。 前項留職停薪人員復職日以向服務之學校、機構實際報到日為復職日。 留職停薪人員，逾期未申請復職或未依限復職報到者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由 外，視同辭聘。教師留職停薪進修研究後未履行與留職停薪相同時間之服務義務者，依教師 進修研究獎勵辦法之規定辦理。 第一項至第三項提前復職或延長留職停薪之事由認定遇有疑義時，得由服務之學校、機構編 制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為服務學校、機構核准之參考；諮詢小組成員至少 三人，任一性別成員應占成員總數三分之一以上；留職停薪人員為教師者，諮詢小組成員中 未兼行政職務之教師不得少於成員總數三分之一。