第十六條
祭祀公業申報時無管理人者，應自派下全員證明書核發之日起一年內選任管理人，並報公 所備查。 祭祀公業設有監察人者，應自派下全員證明書核發之日起一年內選任監察人，並報公所備 查。 祭祀公業管理人、監察人之選任及備查事項，有異議者，應逕向法院提起確認之訴。 祭祀公業管理人、監察人之選任及解任，除規約另有規定或經派下員大會議決通過者外， 應經派下現員過半數之同意。

第九十四條（對話意思表示之生效時期）
對話人為意思表示者，其意思表示，以相對人了解時，發生效力。

第九十五條（非對話意思表示之生效時期）
非對話而為意思表示者，其意思表示，以通知達到相對人時，發生效力。但撤回之通知，同 時或先時達到者，不在此限。 表意人於發出通知後死亡或喪失行為能力或其行為能力受限制者，其意思表示，不因之失其 效力。

第二百五十八條（解除權之行使方法）
解除權之行使，應向他方當事人以意思表示為之。 契約當事人之一方有數人者，前項意思表示，應由其全體或向其全體為之。 解除契約之意思表示，不得撤銷。

第二百六十三條（終止權之行使方法及效力－－準用解除權之規定）
第二百五十八條及第二百六十條之規定，於當事人依法律之規定終止契約者，準用之。

第五百四十九條（委任契約之終止－－任意終止）
當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。 當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該 當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。