第三條
適用兩公約規定，應參照其立法意旨及兩公約人權事務委員會之解釋。

第一條
一、所有民族均享有自決權，根據此種權利，自由決定其政治地位及自由從事其經濟、社 會與文化之發展。 二、所有民族得為本身之目的，自由處置其天然財富及資源，但不得妨害因基於互惠原則 之國際經濟合作及因國際法而生之任何義務。無論在何種情形下，民族之生計，不容 剝奪。 三、本公約締約國包括負責管理非自治及託管領土之國家在內，均應遵照聯合國憲章規定 ，促進自決權之實現並尊重此種權利。

第五十四條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）
工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。 下列勞工，不得罷工： 一、教師。 二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。 下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款， 工會始得宣告罷工： 一、自來水事業。 二、電力及燃氣供應業。 三、醫院。 四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其 他辦理支付系統業務事業。 前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。提供固定通信業務 或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣 告罷工。 第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其主管機關或目的事 業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由目的事業主管機關定之。 重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害防治法所定災害預防工作或有應變處置 之必要，得於災害防救期間禁止、限制或停止罷工。

第八十四條（公務員兼具勞工身分時法令之適用方法）
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害 ）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定。