第三十九條
第二類外國人之聘僱許可有效期間屆滿日前二個月至四個月內，雇主有繼 續聘僱該外國人之必要者，於該期限內應備下列文件，向中央主管機關申 請期滿續聘許可： 一、申請書。 二、勞雇雙方已合意期滿續聘之證明。 三、其他經中央主管機關規定之文件。

第四十三條
第二類外國人在我國境內受聘僱從事工作，符合下列情形之一，得受聘僱 從事中階技術工作： 一、現受聘僱從事工作，且連續工作期間達六年以上者。 二、曾受聘僱從事工作期間累計達六年以上出國後，再次入國工作者，其 工作期間達本法第五十二條規定之工作年限。 三、曾受聘僱從事工作，累計工作期間達本法第五十二條規定之工作年限 ，並已出國者。 雇主應依下列規定期間，申請聘僱前項第一款規定之外國人從事中階技術 工作： 一、原雇主：於聘僱許可有效期間屆滿日前二個月申請。 二、新雇主：於前款聘僱許可有效期間屆滿日前二個月至四個月內申請， 並自其聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。 雇主應於聘僱許可有效期間屆滿日前二個月至四個月內，申請聘僱第一項 第二款規定之外國人從事中階技術工作，並自其聘僱許可期間屆滿之翌日 起聘僱。 第一項第三款規定之外國人，應由曾受聘僱之雇主，申請聘僱從事中階技 術工作。

第七十條
雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者，經中央主管機關認可後 ，得於核准所定期限內，補行通知或申請。 前項補行通知或申請，就同一通知或申請案別，以一次為限。