第二條（定義）
本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現 金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之 金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內 工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。

第三十二條
投保單位或被保險人因欠繳保險費及滯納金，經保險人依本條例第十七條第三項或第四項規 定暫行拒絕給付者，暫行拒絕給付期間內之保險費仍應照計，被保險人應領之保險給付，俟 欠費繳清後再補辦請領手續。

第三十六條
中央政府依本條例第十五條規定，應補助之保險費，由保險人按月開具保險費繳款單，於次 月底前送請中央政府依規定撥付。 前項政府應補助之保險費，經保險人查明有差額時，應於核計下次保險費時一併結算。