第五條
行為後法律或自治條例有變更者，適用行政機關最初裁處時之法律或自治條例。但裁處前 之法律或自治條例有利於受處罰者，適用最有利於受處罰者之規定。

第十三條（雇主終止勞動契約之禁止暨例外）
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但 雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。

第七十八條（罰則）
未依第十七條、第五十五條規定之標準或期限給付者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元 以下罰鍰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。 違反第十三條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十六條第二項規定者，處新臺幣 九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。