第五十六條（獎勵之事由）
私立學校辦理完善，績效卓著，並合於下列情形之一者，法人或學校主管機關得對學校法 人、校長或有關人員予以獎勵： 一、學校法人組織健全，並寬籌經費，對促進校務發展有重大貢獻。 二、學校法人對教師及職工待遇、退休、撫卹、保險及福利等事項，確立健全制度，並高 於一般標準，著有成績。 三、實施德、智、體、群、美五育均衡發展之教育活動，或於輔導、服務工作有特殊成績 。 四、培育人才或推廣學術研究，對國家社會有重大或特殊貢獻。 五、校務行政具有顯著績效。 六、教師及職員具有專業精神，久於其職，有卓越表現。 前項獎勵，除依法請頒勳章外，並得頒給獎匾、獎章、獎狀、獎詞、獎金或予以嘉獎等方 式行之。

第九條
本法所稱主管機關：在中央為行政院公平交易委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市） 為縣（市）政府。 本法規定事項，涉及他部會之職掌者，由行政院公平交易委員會商同各該部會辦理之。